Usted buscó: feriepenge (Danés - Inglés)

feriepenge
holiday pay

belgiske feriepenge
belgian holiday bonus

- feriepenge tll nane
­ boliday allowance for above

ydelse af feriepenge
granting of holiday voucher

feriepenge baseres på de lovmæssige krav.
holiday pay is based on the statutory requirement.

eleverne er ikke berettiget til feriepenge og sygedagpenge.
shop assistant

g sÆdvaner og overenskomster vedrØrende feriepenge og sygelØn
holiday and sick pay practices and agreements

feriepenge og årlige bonusordninger er indeholdt i den anførte løn.
holiday pay and annual bonuses are included in the remuneration listed.

de mest almindelige ikke-lovbestemte personalegoder er spisebilletter og feriepenge.
the most common nonstatutory benets are meal vouchers and holiday pay.

disse til skud omfatter især ekstra familietilskud eller ekstra feriepenge.
such allowances include in particular additional family allowances and supplementary holiday bonuses.

endvidere fir 94% af arbejdstagerne feriepenge under en eller anden form.
apart from the implementation of • .

feriepenge er inkluderet, bonusordninger er ikke, i det mindste ikke i den faste løn.
the dress code is adapted to the company and the job you are applying for.

feriepenge er lovreguleret og er derfor indeholdt i lønnen, hvilket betyder, at den ikke kan forhandles.
after the company has interviewed all the applicants they will inform you about the results of your interview.

entreprenører instrukser om, at de skulle give ansatte et mindstebeløb i feriepenge og forbedre visse andre dele af deres ansættelsesvilkår.
accustomed. consequently the colliery owner sent a circular to all contractors recommending that they give their employ ees a minimum period of paid leave and improve certain other aspects of their conditions of employment.

arbejdernes lønninger udtrykkes på timebasis. feriepenge er ikke standard, og årlige bonusordninger afhænger stærkt af virksomheden eller sektoren.
adapt your clothing and your overall appearance to the situation and the kind of company where you are applying for the job.

i for bundsrepublikken tyskland omfatter lovgivningsmagtens beslutninger i stadig højere grad resultaterne af forhandlingerne i den private sektor, både med hensyn til løn og feriepenge.
in the federal republio of germargr, the content of the legislatorts decieions as regatdo pa,jranit holiclay pay tend.s cj,osely to reflect the outcone of the private sectornegotiatione.

din ret til ferie og grundlaget for beregning af dine feriepenge er fastlagt ved lov. afhængigt af de centrale arbejdsoverenskomster eller din alder kan antallet af feriedage stige.
when you leave the company, whether you are dismissed or you resign yourself, the employer must always give you a certicate.

alle arbejdstagernes lønaftaler- inklusive overarbejdstillæg, feriepenge og afskedigelsesunderstøttelse- skal omfattes af direktivet, og der må ikke være et loft for udbetalinger.
all wage claims by employees, including overtime pay, holiday bonuses and severance payments, must be covered and there must be no ceiling on payments.

i stedet for at forære deres surt tjente penge til vekselkontorer i lufthavne eller havne kan de bruge flere af deres feriepenge efter at have oset, hvilket også bliver lettere som følge af mere gennemskuelige priser.
instead of giving away their hard-earned money to the money-changers at airports or ports, they will keep more of their holiday money to spend after window-shopping, made easier by the transparency of costs.

efter bkr sikres de pågældende kunstnere en bruttoindkomst, der alt efter vedkommendes alder varierer mellem 23 000 og 28 000 hfl om året (inklusive feriepenge).
the bkr guarantees recipients a gross income which varies, with age, between hfl 23 000 and hfl 28 000 p.a. (this includes paid holidays).