Usted buscó: duch (Eslovaco - Sueco)

duch
ande

strašidelný duch
skr\xe4mmande sp\xf6ke

-bol posilnený podnikateľský duch,
-att företagarandan stärks.

-podporovať duch súkromného podnikania,
-att främja företagaranda.

„podnikateľský duch je rozhodujúcim faktorom“
bric-ekonomierna) som i årtionden ’legat i ide’i mycket snabb takt vårt försprång genom att anpassa sig till internationell miljö och förvärva färdigheter.

„duch“ leaderu a jeho kľúčové zásady.
cp: Är du engagerad i något favoritprojekt just nu?

-podporiť v európe "duch spoločenstva"; a
-att främja en "gemenskapsanda" i europa, och

Ďalším faktorom, ktorý ovplyvňuje konkurencieschopnosť, je pomerne slabý podnikateľský duch v Únii.
en annan faktor som påverkar konkurrenskraften är den relativt svaga företagarandan i unionen.

s takýmto zameraním by bol duch, ktorý ovláda judikatúru, získal čistejšiu právnu techniku.
därigenom kopplas den anda som genomsyrar rättspraxis till en mer renodlat teknisk metod.

a terra“ (duch zeme) a vychádza z ôsmich príkladov regio- nu l l
boken som skrevs av ett forskarkollektiv fick titeln ”l’anima n ull

európa potrebuje „podnikateľského ducha s ľudskou tvárou“ ský duch kľúčom k riešeniu problémov vyplývajúcich z globalizácie.
europa behöver en ”företagaranda med mänskligt ansikte” elfaktor mot bakgrund av de mycket stora utmaningar som globaliseringen innebär”, förklarade han.

k tomu v budúc­nosti prispeje výskum, zaško­ľovanie a vzdelávanie, pod­nikateľský duch, schopnosť prechodu na nové pracovné metódy a vytváranie rovna­kých príležitostí pre každého.
eu:s forskningsprioriteringar omfattarbland annat biovetenskap, nanoteknik, rymden, livsmedelskvalitet, hållbar utveckling och kunskapssamhället.

2.11 so zreteľom na podporu súkromných a dobrovoľníckych iniciatív pre sociálny rozvoj zastáva ehsv názor, že podniky môžu prispieť k pokroku sociálneho rozvoja. sociálna zodpovednosť podnikov je koncepcia popisujúca, ako národné a multinárodné podniky môžu uplatniť princíp trvalo udržateľného rozvoja vo vlastnej podnikateľskej činnosti. ehsv v tomto kontexte poukazuje na svoje stanovisko, týkajúce sa zelenej knihy, nazvané "podpora európskeho rámca sociálnej zodpovednosti podnikov" (ces 355/2002). sociálna zodpovednosť podnikov nie je iba otázkou vytvorenia a zabezpečenia pracovných miest, ale ide pritom o vývoj lepších pracovných miest s adekvátnou ochranou zdravia a bezpečnosťou pri práci, tiež s ohľadom na potreby postihnutých osôb a podporu kultúry celoživotného vzdelávania. sociálne zodpovedné správanie znamená, že podniky aktívne uplatňujú existujúce sociálne pravidlá a zasadzujú sa o to, aby vo vzťahoch s relevantnými aktérmi vládol duch partnerstva.
2.11 vad gäller frågan om stöd till privata och frivilliga initiativ för social utveckling anser eesk att näringslivet kan spela en stödjande roll för att driva den sociala utvecklingen framåt. företagens sociala ansvar är ett begrepp som beskriver hur nationella och multinationella företag omsätter hållbarheten i sin kommersiella verksamhet. i detta sammanhang vill vi hänvisa till kommitténs yttrande om grönboken "främjande av en europeisk ram för företagens sociala ansvar" (ces 355/2002). företagens sociala ansvar handlar inte bara om att skapa och behålla arbetstillfällen. det handlar om att utveckla bättre arbeten med adekvat hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, att ta hänsyn till de behov som funktionshindrade har och att främja en kultur av livslångt lärande. ett socialt ansvarsfullt handlande innebär att företag tillämpar existerande sociala regler med engagemang och strävar efter att skapa en anda av partnerskap med berörda aktörer.