Usted buscó: karjäärivõimaluste (Estonio - Checo)

Üksikasjalikku teavet ja kontakte karjäärivõimaluste kohta eli institutsioonides leiab epso veebilehelt.
po příjezdu do bruselu a lucemburku vám se zabydlením ochotně pomohou asistenční kanceláře (welcome offices) jednotlivých orgánů a institucí. belgické úřady zřídily tzv.

Üheks karjäärivõimaluste positiivse edasiarendamise algatuseks võib olla karjäärietappide, palkade ja sotsiaalsete soodustuste võrdlemine.
srovnávání postupů v kariéře, výše platů a sociálních dávek atd. by mohlo být jednou z možností, jak pozitivně rozvíjet perspektivy v zaměstnání výzkumných pracovníků v evropě.

valmistada ette vajalikud põhiseaduse ja õigusaktide muudatused, et tagada kohtunike valiku ja karjäärivõimaluste eest vastutava asutuse sõltumatus.
připravit nezbytné ústavní a legislativní změny k zaručení nezávislosti subjektu pověřeného jejich výběrem a profesním rozvojem.

erinevused, mis takistavad tõeliste karjäärivõimaluste arengut euroopas, on seotud geograafiliste, õiguslike ja haldus- ning kultuuriaspektidega.
rozdíly, které brání nadějnému postupu v kariéře v evropě, jsou jednak zeměpisné, právní a administrativní a jednak kulturní povahy.

marie skłodowska-curie rahastamismeetmed suurendavad euroopas vahendite koondamist ning parandavad seega teadlaste koolitamise, liikuvuse ja karjäärivõimaluste kooskõlastamist ja juhtimist.
finanční opatření „marie curie-skłodowska“ posílí sdružování zdrojů v evropě, a tím povedou ke zlepšení koordinace a řízení odborné přípravy, mobility a rozvoje kariér výzkumných pracovníků.

c) liikmesriigid ja sotsiaalpartnerid organiseerivad kooskõlastatud teadlikkuse tõstmise kampaaniaid rahvuslikul ja euroopa tasandil, et taastada mereveonduse maine ning anda noortele teavet karjäärivõimaluste ja mõju kohta laevanduses;
c) členské státy a sociální partneři zorganizují koordinované informační kampaně na národní a evropské úrovni, aby tak lidé znovu nabyli dojmu o námořním průmyslu a mladí lidé tak mohli získat informace o příležitostech a důsledcích při kariéře námořníka;

4.13 lisaks sellele kiidab euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee heaks komisjoni jõupingutused euroopa teadlaste ühtse ametijuhendi loomiseks, sellel eesmärgil usaldusväärsete karjäärivõimaluste väljatöötamiseks ja ühtse turu reeglite vastavaks kohandamiseks.
4.13 výbor kromě toho vítá snahu komise vytvořit koherentní profesní obraz "evropského výzkumného pracovníka", vybudovat pro něj spolehlivý kariérní postup a tomu přizpůsobit pravidla vnitřního trhu.

6.4 on olemas empiiriline tõendusmaterjal Ühendkuningriigist selle kohta, et tõhusa reklaamikampaania olemasolu korral, mis kutsub esile kasvava teadlikkuse karjäärivõimaluste kohta laevanduses, leidub küllaldasel arvul noori, kes nendest võimalustest kinni haaravad.
6.4 existuje empirický důkaz ze spojeného království naznačující, že existuje-li efektivní propagační kampaň podporující zvýšení povědomí o kariéře v průmyslu námořní dopravy, je dostatečný počet mladých lidí žádající o nabízená školící místa.

23. palub euroopa institutsioonidel ja liikmesriikidel käsitleda prioriteetsena naiste juurdepääsu ja karjäärivõimaluste edendamist teadusuuringute valdkonnas, rakendades sealhulgas positiivse diskrimineerimise vahendeid; teeb ettepaneku käivitada euroopa algatused, et kõrvaldada kultuurilised stereotüübid ja tõkked, mis takistavad naistel pühenduda õpingutele teaduse vallas;
23. vyzývá evropské orgány a členské státy, aby za prioritu považovaly podporu přístupu žen do vědy a jejich kariérního postupu včetně pozitivní diskriminace; navrhuje zahájení evropských podnětů zaměřených na odstraňování kulturních stereotypů a překážek, které odrazují ženy od vědeckého vzdělávání;