Usted buscó: personalijuhtimine (Estonio - Finés)

kooli direktori ülesanded ja personalijuhtimine
koulutuskeskuksen johtajan tehtävät ja henkilöstöhallinto

[20] personalijuhtimine, koolitus, rahandus jne.
[20] esim. henkilöstöhallinto, koulutus ja rahoitus.

keskastme juhtide ülesanded; personalijuhtimine ja -planeerimine; juhtimisülesanded
keskijohdon tehtävät; henkilöstöhallinto ja -suunnittelu; johtotehtävät

13 personalipoliitika aluspõhimõtted on organisatsiooniline vajadus, detsentraliseeritud personalijuhtimine, isiklikud saavutused, mitmekesisus, atraktiivsed töötingimused ja vastastikune pühendumus.
13 henkilöstöpolitiikan perusperiaatteet ovat organisatorinen tarve, hajautettu henkilöstöhallinto, työsuoritusten arviointi, moninaisuus, houkuttelevat työsuhteen ehdot sekä kummankin osapuolen sitoutuminen.

26. kinnitab, et personalijuhtimine on institutsiooni töö tõhususe seisukohalt otsustava tähtsusega; tunneb muret töölevõtmise menetluste aegluse pärast, seda eelkõige seoses laienemisega; palub sellest tulenevalt peasekretäril töölevõtmise menetlused üle vaadata ning esitada ettepanekud kiiremate menetluste kohta; palub peasekretäril esitada ka arenguaruande edutamissüsteemi kohta, tuues selles välja, kas süsteem võimaldab piisavat eristamist tulemuste põhjal;
26. toteaa, että henkilöstöhallinto on keskeisessä asemassa toimielimen työskentelyn tehokkuuden kannalta; on huolissaan rekrytointimenettelyjen pituudesta erityisesti laajentumisen yhteydessä; pyytää näin ollen pääsihteeriä tarkastelemaan uudelleen rekrytointimenettelyjä ja tekemään ehdotuksia entistä nopeammista menettelyistä; samaan aikaan pyytää pääsihteeriä toimittamaan ylennysjärjestelmästä väliraportin, jossa tarkastellaan sitä, eritteleekö järjestelmä riittävästi ansioitumista;