Usted buscó: katusorganisatsioonid (Estonio - Sueco)

• riiklikud spordi katusorganisatsioonid ja rahvuslikud olümpia- ja paraolümpiakomiteed;
• nationella paraplyorganisationer för idrott samt nationella olympiska och paraolympiska kommittéer.

komisjoni toetatava iseregulatsiooni süsteemi tulemusena on erinevad euroopa avalike suhetevaldkonnas tegutsevad katusorganisatsioonid (konsultandid ja konsultatsioonifirmad) võtnud vastu vabatahtlikud tegevusjuhendid.
som en följd av det självregleringssystem som har uppmuntrats av kommissionen har en rad paraplyorganisationer för europeiska lobbyister (konsulter och pr-företag) antagit frivilliga uppförandekodexar.

sellega seoses peaks liikmesriikidel ühtlasi olema võimalik vajaduse korral asjaomaste partneritena kindlaks määrata nn katusorganisatsioonid, kes on vastavalt kohaldatavale riiklikule õigusele ja tavale asjakohaste piirkondlike, kohalike ja linnavõimude või muude organite liidud, föderatsioonid või konföderatsioonid.
i detta sammanhang bör det också vara möjligt för medlemsstaterna att när så är lämpligt som relevanta parter ange paraplyorganisationer som är föreningar, sammanslutningar eller förbund av relevanta regionala och lokala myndigheter, stadsförvaltningar eller andra organ i enlighet med tillämplig nationell rätt och praxis.

2.3.1 peaaegu pooltes euroopa majandus-ja sotsiaalkomitees esindatud kaht peamist tüüpi organisatsioonides (ühelt poolt eri tüüpi katusorganisatsioonid ja teiselt poolt individuaalsel liikmelisusel põhinevad organisatsioonid) on kõrge naissoost liikmete suhtarv (40% ja enam). ainult 10–15% organisatsioonidest on naiste liikmelisus on madal (0–19%). kokkuvõttes on naiste liikmelisuse suhtarv organisatsioonides 36%. (märkus: nagu eespool mainitud, oli uuringu ajal naiste liikmelisuse määr euroopa majandus-ja sotsiaalkomitees 23%.)
2.3.1 nästan hälften av de två grundtyper av organisationer som företräds inom eesk (paraplyorganisationer av olika slag å ena sidan och organisationer baserade på individuellt medlemskap å andra sidan) har en hög andel kvinnliga medlemmar (40% eller mer). endast 10–15% återfinns i kategorin låg andel kvinnliga medlemmar (0–19%). i genomsnitt är andelen kvinnliga medlemmar i de företrädda organisationerna 36%. (observera ovanstående kommentar om att andelen kvinnliga medlemmar i eesk var 23% vid tiden för undersökningen.)