Usted buscó: employment (Finés - Letón)

conditions of employment
conditions of employment

employment tribunal (london south)
employment tribunal (dienvidlondona)

these do not fall under the ecb conditions of employment .
these do not fall under the ecb conditions of employment .

tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite skills for employment division
piešķīrējiestādes nosaukums un adrese skills for employment division

oikeusperusta -employment and training services act (cap. 343) -
juridiskais pamats -employment and training services act (cap. 343) -

tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite -employment and training corporation -
piešķīrējas iestādes nosaukums un adrese -employment and training corporation -

eures on lyhenne englanninkielisistä sanoista european employment services eli eurooppalaiset työvoimapalvelut.
tā nosaukums ir eures, kas ir saīsinājums no eiropas nodarbinātības dienestu nosaukuma angļu valodā.

optimal aggregate employment policy , tohtorinväitöskirja , massachusetts institute of technology , 1977 .
« optimal aggregate employment policy » , doctoral thesis , massachusetts institute of technology , 1977 .

we therefore ask you to submit the following three documents before commencing employment :
we therefore ask you to submit the following three documents before commencing employment :

[2] pls rambøll, employment trends in the eu postal sector, lokakuu 2002.
[2] pls rambøll, nodarbinātības tendences es pasta nozarē, 2002. gada oktobris.

esitteitä etuuksien määristä saa sosiaalivakuutuslaitoksen paikallistoimistoista ja työvoimatoimistojen työnvälityskeskuksista (employment service jobcentre).
vietējās sociālās apdrošināšanas iestāžu nodaļās un nodarbinātības dienesta aģentūrās (employment service jobcentre) ir pieejamas brošūras, kurās norādītas spēkā esošās pabalstu likmes.

edellä esitetyin perustein katson, että yhteisöjen tuomioistuimen tulisi vastata employment tribunalin esittämään kysymykseen seuraavasti:
iepriekš norādīto iemeslu dēļ es uzskatu, ka tiesai uz employment tribunal uzdoto jautājumu būtu jāatbild šādi:

[1] facing the challenge: the lisbon strategy for growth and employment, marraskuu 2004.
[1] „saskaroties ar problēmu: lisabonas stratēģija izaugsmei un nodarbinātībai”, 2004. gada novembris.

[1] global employment trends, 2006, ilo; cmdsm:n raportti, 2004, ilo.
[1] nodarbinātības tendences pasaulē, 2006, sdo; gsdvk ziņojums, 2004, sdo.

korvamerkityt menot — education and training for employment (ete), hanke med 2004/083-494
iezĪmĒtie izdevumi — izglĪtĪba un apmĀciba nodarbinĀtĪbai (ete), projekts med 2004/083-494

ottaa huomioon yhteisen raportin 2003–2004 aiheesta "employment policies in the eu and the member states 2004",
ņemot vērā kopējo ziņojumu par 2003. – 2004.gadu%quot%nodarbinātības politika eiropas savienībā un dalībvalstīs%quot% (2004.gadā).;

ottaa huomioon wim kokin johdolla toimineen työllisyystyöryhmän raportin jobs, jobs, jobs — creating more employment in europe (marraskuu 2003),
ņemot vērā wim kok kga vadītās sevišķu uzdevumu grupas izstrādāto ziņojumu%quot%darbavietas, darbavietas, darbavietas: radīt vairāk darba vietu eiropā%quot% 2003. gada novembrī;

[2] facing the challenge. the lisbon strategy for growth and employment, wim kokin johtaman korkean tason työryhmän raportti, marraskuu 2004.
[2] “izaicinājuma priekšā. lisabonas stratēģija izaugsmei un nodarbinātībai”, augsta līmeņa grupas vima koka vadībā ziņojums, 2004. gada novembrī.

ennakkoratkaisupyyntö, jonka employment tribunal (london south) on esittänyt 10.7.2006 — s. coleman v. attridge law ja steve law
lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu — izteikts ar employment tribunal (dienvidlondona) 2006. gada 10. jūlija rīkojumu — s. coleman pret attiridge law, steve law

ottaa huomioon wim kokin johtaman korkean tason työryhmän raportin "facing the challenge. the lisbon strategy for growth and employment" (marraskuu 2004),
ņemot vērā wim kok vadītās augsta līmeņa grupas ziņojumu%quot%saskaroties ar izaicinājumu — lisabonas stratēģija ekonomikas izaugsmei un nodarbinātībai%quot% (2004. gada novembris),