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este estudo tem como objetivo medir quanto a contribuição do cultivo do feijão longo para a renda familiar dos agricultores no distrito de village warembungan pineleng. a coleta de dados começou em maio de 2015 a julho de 2015. os dados coletados foram dados primários por meio
este estudo tem como objetivo medir quanto a contribuição do cultivo do feijão longo para a renda familiar dos agricultores no distrito de village warembungan pineleng. a coleta de dados começou em maio de 2015 a julho de 2015. os dados coletados foram dados primários por meio de questionários e dados secundários

resumo: este ensaio procura inicialmente mostrar que o mundo atual passa por um processo de céleres mudanças, e que a rapidez destas mudanças não permitem ao homem desenvolver sua compreensão e adaptação na mesma velocidade. esta falta de sincronia entre as mudanças e a compreensão gera diversas interpretações da realidade, que condicionam as formas de adaptação do mesmo a esta nova realidade. a instabilidade atual implica cada vez mais na necessidade de lideres que conduza homens, empresas, e a sociedade pelo caminho menos penoso. compreender o que é ser um líder torna-se fundamental tanto para quem se propõe ser líder, como para os liderados, afinal os caminhos a serem percorridos serão definidos em parte pelo líder, e determinar para os indivíduos que o seguem, o tipo e as condições do caminho a ser trilhado, como também o ponto de chegada. os que se propõe a serem lideres precisam possuir atributos e características que os auxiliem na tomada de decisão correta, no menor intervalo de tempo possível. não existe um consenso entre a totalidade de atributos e características que um líder deve possuir, muito menos uma única teoria sobre o processo de liderança. alguns estudiosos porém defende que somente existe líder se houver liderados, e que alguns atributos são comuns ou desejáveis aos lideres da atualidade. palavras-chave: globalização, líder, liderança, mudança,
resumo: este ensaio procura inicialmente mostrar que o mundo atual passa por um processo de céleres mudanças, e que a rapidez destas mudanças não permitem ao homem desenvolver sua compreensão e adaptação na mesma velocidade. esta falta de sincronia entre as mudanças e a compreensão gera diversas interpretações da realidade, que condicionam as formas de adaptação do mesmo a esta nova realidade. a instabilidade atual implica cada vez mais na necessidade de lideres que conduza homens, empresas, e a sociedade pelo caminho menos penoso. compreender o que é ser um líder torna-se fundamental tanto para quem se propõe ser líder, como para os liderados, afinal os caminhos a serem percorridos serão definidos em parte pelo líder, e determinar para os indivíduos que o seguem, o tipo e as condições do caminho a ser trilhado, como também o ponto de chegada. os que se propõe a serem lideres precisam possuir atributos e características que os auxiliem na tomada de decisão correta, no menor intervalo de tempo possível. não existe um consenso entre a totalidade de atributos e características que um líder deve possuir, muito menos uma única teoria sobre o processo de liderança. alguns estudiosos porém defende que somente existe líder se houver liderados, e que alguns atributos são comuns ou desejáveis aos lideres da atualidade. palavras-chave: globalização, líder, liderança, mudança,