Usted buscó: labor (Inglés - Eslovaco)

labor
úloha

labor costs
mzda

executive office of labor
executive office of labor

seibersdorf labor gmbh grundstuck.
siebersdorf labor gmbh grundstuck.

department of labor and industry
department of labor and industry

harry o’hara – labor counselor
harry o’hara – pracovný poradca

this trumpet wandering moon and the sun labor
hic canet errantẽ lunam, soliʃq; labores arƐturuq;,pluuiaʃq; hyad.gẽinoʃq; triões

labor market issues, employment and social dialogue
riešenie problematiky trhu práce, zamestnanosti a sociálneho dialógu

to help build a true and competitive european labor market.
ozajstný a konkurencieschopný európsky trh práce.

leonardo da vinci is contributing to fostering labor market mobility in europe and
program leonardo da vinci prispieva k rozvoju mobility na trhu práce v európe a pomáha budovať

adopt and follow-up the green paper on the evolution of labor law.
prijať a následne realizovať zelenú knihu o rozvoji v oblasti pracovného práva,

sources : eurostat , us bureau of labor statistics and japanese statistics bureau .
zdroj : eurostat , us bureau of labor statistics a japanese statistics bureau .

it is becoming ever more pressing for systems of higher education and the labor market to be coordinated with one another.
stáva čoraz naliehavejšou potrebou, aby boli sústava vyššieho vzdelávania a trh práce vzájomne koordinované.

gross value added (gva) includes depreciation, rewards to labor, capital and entrepreneurial risk.
hrubá pridaná hodnota zahŕňa odpisy, odmeňovanie práce, kapitálové a podnikateľské riziká.

universities can only provide the labor market with competitive graduates if they take the needs of the market into account when designing their education systems.
univerzity môžu poskytovať trhu práce s konkurencieschopných absolventov len v prípade, že sa pri navrhovaní svojich vzdelávacích systémov berú do úvahy potreby trhu.

there have been some notable advances made in the context of division of labor in albania and on sector or programme based approaches in the former yugoslav republic of macedonia.
v albánsku boli podniknuté významné kroky v súvislosti s deľbou práce a v bývalej juhoslovanskej republike macedónsko v súvislosti s prístupmi založenými na odvetviach alebo programoch.

barbara shailor, director, international department, afl-cio (american federation of labor and congress of industrial organisations)
barbara shailor, riaditeľka, medzinárodné oddelenie, afl-cio (american federation of labor and congress of industrial organisations) –americká federácia práce a kongres priemyselných organizácií

coordination meetings need to become more geared to agree on operational and practical steps in support of programming for results, on the implementation of decisions on division of labor and on support for beneficiaries to develop sector strategies and have in place the building blocks of a sector approach.
koordinačné stretnutia sa musia oveľa viac sústrediť na schválenie operatívnych a praktických krokov na podporu plánovania s cieľom dosiahnuť výsledky, vykonávania rozhodnutí o deľbe práce, podporu príjemcov pri vytváraní odvetvových stratégií a na zabezpečenie základov pre odvetvový prístup.

both countries were selected for the implementation of fast track initiative (fti) division of labor, which is designed to foster the implementation of the eu code of conduct on complementarity and the division of labour in development policy.
obe krajiny boli vybrané, aby uskutočnili zrýchlenú iniciatívu v oblasti deľby práce, ktorá je navrhovaná s cieľom podporiť vykonávanie kódexu správania eÚ o komplementarite a deľbe práce v rámci rozvojovej politiky.

(27) since the objectives of the action to be taken, namely the need for human resources development (hrd), in particular education and training in a lifelong learning perspective, and related labor market issues, cannot be sufficiently achieved by the member states and can therefore be better achieved at community level, the community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiary as set out in article 5 of the treaty.
(27) keďže ciele plánovaného opatrenia, a to potrebný rozvoj ľudských zdrojov, najmä pokiaľ ide o celoživotné vzdelávanie a odbornú prípravu a súvisiace otázky trhu práce, nie je možné uspokojivo dosiahnuť na úrovni jednotlivých členských štátov, a preto ich možno lepšie dosiahnuť na úrovni spoločenstva, môže spoločenstvo prijať opatrenia v súlade so zásadou subsidiarity podľa článku 5 zmluvy.