Usted buscó: unpaid work (Inglés - Húngaro)

nt1 unpaid work
usemenedzsment (4021) vezetői kivásárlás

unpaid
kifizetetlen

unpaid leave
fizetetlen szabadság

women remain unpaid for the work in the home.
a nők otthon, a háztartásban végzett munkájukért nem kapnak jövedelmet.

working in an unpaid job/doing voluntary work
fizetés nélküli/önkéntes munkát végzek

pupil, student, further training, unpaid work experience
tanuló, hallgató, továbbképzésen részt vevő személy, fizetés nélküli gyakorlaton résztvevő személy

day of unpaid absence from work, using a standard form.
a beteg vagy fogyatékkal élő kiskorú utáni támogatás évente gyermekenként legfeljebb 30 nap.

31 pupil, student, further training, unpaid work experience
tanuló, hallgató, továbbképzésen vagy fizetés nélküli gyakorlaton részt vevő személy

voluntary activity is voluntary, unpaid and intentional work for others.
az uen képviselőcsoport nevében szeretném nagyrabecsülésünket kifejezni marian harkin asszonynak azért, ahogyan ezt a témát kezelte.

voluntary work may be unpaid but it is not free.
hiszen az önkéntes munka ingyenes ugyan – de nem költségmentes.

women still bear the brunt of unpaid work within the household and family.
változatlanul a nőkre hárul a háztartásban és a családon belül végzett nem fizetett munka oroszlánrésze.

time off in lieu of unpaid work periods and travel time are not regarded as overtime.
nem számít túlórának az utazással töltött idő, valamint a ki nem fizetett munkáért járó szabadidő.

physical effort of working tasks (both paid and unpaid work activities included)
fizikai igénybevétel a munkafeladatok ellátása alatt (fizetett és nem fizetett munkatevékenységek alatt egyaránt)

work done by agricultural accounting firms and unpaid mutual aid are excluded.
nem tartozik ide a mezőgazdasági könyvelőcégek által végzett munka és az ingyenes kölcsönös segítségnyújtás.

appropriate cognitive context for research (questions about unpaid work naturally complement questions about paid work).
a kutatás megfelelő kognitív háttere (a díjazás nélküli munkára vonatkozó kérdések természetesen kiegészítik a fizetett munkára vonatkozó kérdéseket).

a better work-life balance for both women and men requires a more equitable share of time spent on paid and unpaid work.
a munka és magánélet közötti jobb egyensúly eléréséhez a nők és a férfiak számára egyaránt arra van szükség, hogy a fizetett és nem fizetett munka közötti méltányosabban osszák meg idejüket.

10 carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, an apprenticeship or paid traineeship, etc.
foglalkozását gyakorolja, beleértve az ipari vagy mezőgazdasági családi vállalkozásban fizetés nélkül végzett munkát, valamint a tanulóként vagy fizetett gyakornokként stb. végzett munkát.

how much does voluntary work and care save in terms of resources, and how much unpaid work is carried out at home, particularly by women?
mekkora forrást takarít meg az önkéntes munka és ápolás, és mennyi fizetetlen munkát végeznek el otthon, különösen a nők?

supporting a better work-family balance for men is an important step to achieve a more equal distribution of paid and unpaid work between women and men.
a férfiak munkája és magánélete közötti egyensúly javításának támogatása fontos lépés ahhoz, hogy kiegyensúlyozottabbá váljon a fizetett és nem fizetett munkavégzés nők és férfiak közötti aránya.

carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.:
foglalkozását gyakorolja, beleértve az ipari vagy mezőgazdasági családi vállalkozásban fizetés nélkül végzett munkát, valamint a tanulószerződéses képzésben vagy fizetett gyakornokként stb. végzett munkát: