Usted buscó: mckinsey (Sueco - Inglés)

mckinsey & company
mckinsey & company

ifb:s ledning utarbetade med stöd av konsultfirman mckinsey en omstruktureringsplan för ifb.
ifb’s senior management, with the aid of consultants mckinsey, drew up a restructuring plan for ifb.

ifb utarbetade i samarbete med konsultfirman mckinsey en omstruktureringsplan för ifb:s belgiska verksamhet.
ifb drafted a plan with consultants mckinsey for the restructuring of ifb’s activities in belgium.

mötet sponsrades av edhec, global telecom women's network (gtwn) och mckinsey company.
it is organised by edhec business school, the global telecom women's network (gtwn) and mckinsey company.

i mckinsey-rapporten från 2011 uppskattas att en effektiv användning av uppgifter skulle kunna generera ett värde av 300 miljarder dollar per år5.
the 2011 mckinsey report estimated that effective use of data could generate $ 300 billion in value per year5.

en rapport från mckinsey visar t.ex. att företag med jämnare könsfördelning har 56 % bättre rörelseresultat än företag med bara manliga medarbetare.
for example, a report by mckinsey found that gender-balanced companies have a 56% higher operating profit compared to male-only companies.

på grundval av en undersökning gjord av konsultföretaget mckinsey och i syfte att säkerställa företagets lönsamhet på lång sikt antog ote i maj 2004 ett paket med omstruktureringsåtgärder, av vilka det frivilliga systemet för förtidspensionering utgör den viktigaste komponenten.
based on a study carried out by the mckinsey consulting firm and in order to ensure the long-term viability of the company, ote adopted a package of restructuring measures in may 2004, the key element of which is the voluntary retirement scheme (vrs).

i mckinsey-rapporten fastställs att företag med högst andel kvinnor i styrelsen hade 41 % högre avkastning på det egna kapitalet än företag som helt saknar kvinnliga styrelseledamöter.
the mckinsey report identified a 41% higher return on equity (roe) for companies with the highest proportion of women on boards compared to companies with no women on their boards.

experten ägnar en stor del av sin rapport åt att presentera de noggranna analyser som gjorts i denna fråga och som visar vilken faktureringsmetod som användes i az servizis plan. planen hade utarbetats av alitalia med hjälp av mckinsey, som överlämnade alla data direkt till experten.
the expert dedicated a large part of its report to a presentation of the detailed work carried out on this, describing the billing practices applied in az servizi's plan; the plan had been drawn up by alitalia with the assistance of mckinsey, which supplied it with the analysis elements direct.

innan han började på seb var han senior engagement manager i mckinsey & company i skandinavien och arbetade för ett privat företag i new york. alfonso querejeta har utnämnts till direktör för avdelningen för spanien och portugal inom direktoratet för västeuropa.
mr alfonso querejeta has been appointed director of the spain and portugal department of the western european directorate.

jämförelsen i betänkandet av mckinsey-global-institute med utvecklingen i usa är i detta sammanhang inte tilldragande. de amerikanska förhållandena går inte att överföra på de strukturer i vissa europeiska länder som ofta utvecklats under flera århundraden .
the comparison in the mckinsey global institute report with developments in the usa is not relevant in this context: the circumstances in america cannot be compared with the structures which have evolved over centuries in a good many european countries.

enligt mckinseys undersökning skulle ote kunna fungera och erbjuda samma slags tjänster med cirka 30 % mindre personal.
the mckinsey study indicated that ote could operate and offer the same kind of services with approximately 30 % fewer employees.