Vous avez cherché: idle air control (iac) a low control (Anglais - Espagnol)

air control valve, consisting of a stepping motor and a valve pintle, for the regulation of idle air flow in fuel injection engines
válvula de regulación de aire, constituida por un motor paso a paso y una pinza de válvula, para el ajuste del ralentí para motores de inyección de carburante

if a low control temperature other than 800 °c is utilized, the high control temperature shall be 90 °c higher than the low control temperature.
se for utilizada uma regulação baixa de temperatura diferente de 800 °c, a temperatura de regulação elevada deve ser 90 °c superior à temperatura de regulação baixa.

engine changes included pgm-fi: electronic fuel injection, iacv (idle air control valve), which operates with the fi system, and hecs3 oxygen sensor to comply with euro-3 regulations.
=== cambios del motor ===pgm-fi: sistema de inyección electrónicaiacv: idle air control valve - opera con el sistema fi.

t y a high workload and time pressure; some 75 % mention working at high speed; 66 % have to work to tight deadlines; some 48 % say they do not have enough time to get work done (1);low control over work: monotonous work that lacks creativity and requires little initiative is widespread; contact with colleagues and the chef: lack of support can aggravate work stress; some 70 % of the workforce feel able to ask for support from colleagues; only 53 % from supervisors (1); continuous contact with customers, which can be a source of stress or, in the worst cases, lead to harassment or even violence; lack of training and education; parts of the jobs require no formal education and a low level of training and experience; people are not always well trained to do their job, which can lead to more stress.
e g u n r i d a d y l trabajo, a la duración de las jornadas laborales y a la falta de control sobre el trabajo; carga de trabajo excesiva y presión de tiempo; alrededor de un 75 % menciona la obligación de trabajar a un ritmo muy elevado; un 66 % tiene que trabajar con plazos ajustados; alrededor de un 48 % afirma que no tiene tiempo suficiente para finalizar el trabajo (1); bajo nivel de control sobre el trabajo: el trabajo monótono que carece de creatividad y exige poca iniciativa está bastante generalizado; relaciones con los compañeros y el jefe: la falta de apoyo puede incrementar el estrés laboral; alrededor de un 70 % de los trabajadores considera que puede pedir apoyo a los compañeros; únicamente el 53 % afirma que puede pedir apoyo a los supervisores (1); el contacto permanente con los clientes, que puede ser una fuente de estrés o, en el peor de los casos, llevar al acoso moral o a la violencia; la falta de formación y educación; algunos trabajos no requieren un alto nivel de formación ni de experiencia; las personas no siempre poseen una buena cualificación para realizar su trabajo, lo que puede conllevar más estrés.