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advis.
mpo.

luis advis
luis advis

an advis ory committee statement (acs)
une déclaration d'un comité consultatif (dcc).

in view of all this, it would be advis
simmonds (ed). — (en) monsieur le président, je suis d'accord avec m. jackson.

enterprises. • a reduction in red tape is advis
- politique libérale en matière d'emploi de personnels expatriés de haute qualification. tion.

(iv) on any other occasion when the chaplain considers it advis-
(iv) chaque fois que l'aumônier juge la chose opportune;

below is a list of the present ad hoc groups in the advis ory committee on safety,
groupes ad hoc du comite consultatif

"advis pour dresser une bibliothèque" (advice on establishing a library).
* "advis pour dresser une bibliothèque".

the eec’s worldwide role in trade made it advis-able for nonmember countries to be represented in brussels.
en amérique latine, où la ceca disposait déjà d’un bureau de liaison à santiago du chili en 1960, un bureau d’information est ouvert à montevideo en 1965; les deux sont regroupés en 1967 sous la direction de wolfang renner, déjà chef de la mission ceca (4).

w her e poss ible, it is advis able to go further than minimu m legal national requirements by pr omoting more spec ific env ironmental pr ogrammes.
il est également recommandé de promouvoir des progr ammes envir onnementaux plus s pécifiques afin d'aller au-delà des nor mes prévues par la légis lation nationale.

advis. rep. 2006/023. (2) a fishery decision-making framework incorporating the precautionary approach.
secrétariat canadien de consultation scientifique, avis scientifique 2006/023. (2) un cadre décisionnel pour les pêches intégrant l’approche de précaution.

with these decisions the commission was alerting the sector to thefact that production of butter and skimmed milk powder would becomeless profitable and that a changeover to products with greater added value, such as cheese, was advis-able53.
avec ces décisions,la commission avertissaitle secteur quelafabrica-tion de beurreet delaitécréméen poudreallait devenir moins profitable et qu’une transition vers des produits à valeur ajoutée plus élevée, commelefromage, étaitsouhaitée53.

a) expand areas of selection to increase the participation of visible minorities in competitive processes where there is an under-representation within the occupational group. a) rds, hr, hr advisors ongoing b) review education and experience requirements for all competitive processes to ensure that they reflect the standards and do not present unnecessary barriers to candidates from ee designated groups. b) hiring managers mar-dec 2005 c) develop guidelines on selection boards to help ensure the integrity of the selection process. c) adm, hrcs mar 2005 d) expand use of outreach programs (action 13 above). d) rds, hr, hr advi-sors sept 2005 ee program element: 25.
a) Élargir la zone de sélection afin d’augmenter la participation de membres de minorités visibles aux processus de sélection lorsqu’il y a sous-représentation du groupe professionnel. a) dr, rh, conseillers rh continu b) revoir les exigences en matière d’études et d’expérience de tous les concours pour s’assurer qu’elles tiennent compte des normes et ne constituent pas d’obstacles pour les candidats des groupes visés par l’équité en emploi. b) gestionnaires qui embauchent mars-déc. 2005 c) Élaborer des lignes directrices pour les jurys de sélection afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection. c) sma, rhsi mars 2005 d) avoir recours plus souvent aux programmes de sensibilisation (mesure 14 ci-dessus). d) dr, rh, conseillers rh sept.