Vous avez cherché: managementskills (Anglais - Français)

> managementskills turning technology into business
> compétences managériales du projet technologique au projet d’entreprise

> managementskills entertaining innovation in small enterprises
> compétenceen gestion entretenir l’innovation dans les petites entreprises

in their example, under evaluation is a programme that intends to improve managementskills and employment prospects.
l’objet évalué est, en l’occurrence, un programme destiné àaméliorer les compétences de gestion et les perspectives d’emploi.

according to this programme,the publicly-funded businessadvisory services will focus on improving business managementskills of smes.
les mesures de lutte contre le travail nondéclaré a) l’environnement législatifet administratifdes entreprises

it alsocontributes to institutional reinforcement and the developmentof planning and managementskills, in line with the objectivesof the horizon 2020 (h2020)initiative for the depollution of
le programme attire l’attention surles menaces pesant sur les ressourcesen eau et sur les solutions existantes, insistant aussi sur la nécessité d'adopterun modèle de consommation plusapproprié, l’objectif étant d’aider les payspartenaires méditerranéens à mettre enœuvre des politiques durables de gestion de l'eau. le programme exploite les réalisa-

although capital inflows are generally expected to contribute to real convergence – for example,through imported technology and managementskills – they might imply some destabilisingeffects.
celas’explique essentiellement par (a) lesconditions initiales du processus de transition,

recent oecd work on human capital (oecd, 2002) suggests that the career managementskills which are now a growing focus of career guidance policies and practices may play animportant role in economic growth.
une récente publication de l’ocde sur le capital humain (ocde, 2002) fait apparaître queles compétences en matière de gestion de carrière, qui font l’objet d’une priorité croissantedans les politiques et les pratiques d’orientation professionnelle, peuvent jouer un rôleimportant dans la croissance économique.

also, information on employer’s perceptions oftraining effectiveness in terms of staff retention, productivity, profits, managementskills, staff absenteeism, adaptability (especially to innovation), job-relatedknowledge, problem solving skills, personal and social skillscould be obtained throughenterprise-based surveys such as the continuing vocational training survey – cvts.such surveys provide useful information despite the fact that the data becomes availablewith a substantial time-lag and on an irregular basis.
de même, des informations sur l'efficacitéde la formation, du point de vue de l'employeur, en termes de fidélisation du personnel,productivité, profits, compétences en matière de gestion, absentéisme, adaptabilité(à l'innovation en particulier), connaissances liées à l'emploi, aptitude des salariésà résoudre les problèmes, compétences personnelles et aptitude à vivre en société,pourraient être obtenues grâce à des enquêtes auprès des entreprises (telles que l'enquêtesur la formation professionnelle continue - cvts).