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nomination of officers for deputation under central staffing scheme
सेंट्रल स्टाफिंग स्कीम के तहत प्रतिनियुक्ति के लिए अधिकारियों का नामांकन

current status of temporary staffing of semt across states and uts
राज्यों और संघ राज्यों में एमईएमटी के अस्थायी स्टाफिंग की वर्तमान स्थिति

13 . the person must be additional to your normal staffing requirements . 13
व्यक्ति आप के आम स्टॅाफ की ज़रुरतों के अतिरिक्त होना चाहिए ।

the industry has evolved from staffing to software development to integration and it business consulting .
तथा उद्योग , कर्मचारी सहयोग से साफटवेयर विकास एकीकरण से आई . टी . व्यापार परामर्श तक पहुंच गया है ।

it also entails staffing and resource allocation and is one of the important responsibilities of a management team .
इसमें कर्मचारियों को तॆनात करना तथा संसाधनों का आवंटन भी शामिल हॆ तथा यह प्रबंधन टीम के महत्वपूर्ण दायित्वों में से एक हॆ ।

but if the post is not additional to your normal staffing requirements apply on a wp1 form for a business and commercial work permit .
लेकिन अगर यह स्थान आप के आमतऋर पर जऋऋरी स्टॉफ की जऋऋरतों के अतिरि नही है तो ऋपया थ्फ् 1 फार्म पर व्यापारिक और वाणिज्य वर्क परमिट के लिए आवेदनपत्र दें .

the expenditure on procurement of land , staffing and other maintenance shall be borne by the state government / ut concerned .
इसके लिए भूमि अधिग्रहण , कर्मचारियों के वेतन और रख - रखाव पर होने वाला खर्च संबंधित राज्य सरकारों / केंद्रशासित प्रदेशों को वहन करना होगा ।

empanelment of agencies for providing temporary staffing services for capacity building scheme has been finalized and circulated to all states / uts .
क्षमता निर्माण योजना के लिए अस्थाेयी कर्मचारी सेवाएं प्रदान करने के लिए एजेंसियों को नामिकाबद्ध करने के कार्य को अंतिम रूप दिया गया है और यह सभी राज्यों / संघ राज्या क्षेत्रों में परिचालित की गई है ।

54 . you should apply when you have identified the person to whom you will provide training or work experience in a position that is additional to your normal staffing requirements . 54
आप को तब आवेदन करना चाहिए जब आप ऐसे व्यक्ति की पहचान कर लें कि इस व्यक्ति को आप प्रशिक्षण या कार्य अनुभव इस स्थिति में प्रदान करेंगे जो कि आप के आम स्टॉफ की ज़रुरतों के अतिरिक्त होगा

no one structure , set of systems , or method of staffing is appropriate for every organization as organizations operate in different environments with different products , strategies , constraints , and opportunities .
कोई एक ढाचा , प्रणाली , अथवा कर्मचारियों की तॆनाती की कार्यविधि हर संस्था के लिये उपयोगी नहीं होती क्योंकि प्रत्येक संस्था भिन्न भिन्न वातावरणों में भिन्न उत्पादों रणनीतियों , बाध्यताओं तथा अवसरों में कार्य करती हॆं ।

n terms of the goi order f . no . 7 / 7 / 2012 - rrb dated 2 aug 2012 , a committee was constituted under the chairmanship of an ed , nabard to revisit the existing human resource policy for assessment of manpower / staffing pattern for regional rural banks post cbs and other technological upgradation with the following terms of reference .
भारत सरकार के 02 अगस्त 2012 के आदेश सं . एफ सं . 7 / 7 / 2012 - आरआरबी द्वारा दिए गए निर्देशानुसार क्षेत्रीय ग्रामीण बैंकों में सीबीएस के कार्यान्वयन और अन्य प्रौद्योगिकियों के उन्नयन के बाद श्रम - शक्ति / स्टाफिंग पैटर्न के आकलन के लिए मौजूदा मानव संसाधन नीति पर फिर से विचार करने हेतु नाबार्ड में निम्नलिखित विचारार्थ विषयों के लिए एक समिति गठित की गई .