Vous avez cherché: enzyme making and composting (Anglais - Malais)

furthermore, it makes managers more experienced and adds new knowledge in the 21st century. experience will make managers more mature in decision making and in turn employees will be more professional, creative and smart in solving problems.
tambahan pula, ia menjadikan pengurus lebih berpengalaman dan menambah ilmu baharu dalam mengharungi abad 21 ini. pengalaman akan menjadikan pengurus lebih matang dalam membuat keputusan dan seterusnya pekerja akan lebih professional, kreatif dan bijak dalam menyelesaikan masalah.

“make large coats of armour and keep proper measure while making; and all of you perform good deeds; i am indeed seeing your deeds.”
(serta kami wahyukan kepadanya): "buatlah baju-baju besi yang luas labuh, dan sempurnakanlah jalinannya sekadar yang dikehendaki; dan kerjakanlah kamu (wahai daud dan umatmu) amal-amal yang soleh, sesungguhnya aku maha melihat akan segala yang kamu kerjakan".

the way about sally’s leadership style is democratic style. this is because, sally’s leadership style involves employees in decision making and uses feedback as an opportunity to train her subordinates.
cara mengenai gaya kepemimpinan sally adalah gaya demokratik. hal ini kerana, gaya kepimpinan sally melibatkan pekerja dalam membuat keputusan dan menggunakan maklum balas sebagai peluang untuk melatih pekerja bawahnya.

experienced human resource analyst passionate about leveraging data driven insights to drive organizational success. with a strong background in human resources and advanced analytical skills, i excel at identifying trends, developing actionable strategies, and optimizing hr processes. throughout my career, i have effectively utilized a wide range of hr metrics and tools to support decision making and enhance workforce performance. by analyzing data on employee engagement, turnover, and performance, i have
penganalisis hr yang berpengalaman bersemangat untuk memanfaatkan pandangan yang didorong data untuk memacu kejayaan organisasi. dengan latar belakang yang kuat dalam sumber manusia dan kemahiran analisis yang maju, saya cemerlang dalam mengenal pasti trend, membangunkan strategi yang boleh diambil tindakan, dan mengoptimumkan proses hr. sepanjang kerjaya saya, saya telah menggunakan pelbagai metrik dan alat hr dengan berkesan untuk menyokong membuat keputusan dan meningkatkan prestasi tenaga kerja. dengan menganalisis data mengenai penglibatan, perolehan, dan prestasi pekerja, saya mempunyai