Apprendre à traduire à partir d'exemples de traductions humaines.
De: Traduction automatique
Suggérer une meilleure traduction
Qualité :
Réalisées par des traducteurs professionnels, des entreprises, des pages web ou traductions disponibles gratuitement.
grants no more than 11 goals in the league
concede no more than 11 goal in the league
Dernière mise à jour : 2019-12-27
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
concede no more than 15 goals in the legendary division
mengakui tidak lebih daripada 15 gol di bahagian legenda
Dernière mise à jour : 2020-02-08
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
every soul draws the meed of its acts on none but itself: no bearer of burdens can bear the burden of another. your goal in the end is towards allah: he will tell you the truth of the things wherein ye disputed."
dan tiadalah (kejahatan) yang diusahakan oleh tiap-tiap seorang melainkan orang itulah sahaja yang menanggung dosanya; dan seseorang yang boleh memikul tidak akan memikul dosa perbuatan orang lain (bahkan dosa usahanya sahaja); kemudian kepada tuhan kamulah tempat kamu kembali, lalu ia menerangkan kepada kamu akan apa yang kamu berselisihan padanya.
Dernière mise à jour : 2014-07-03
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
Avertissement : un formatage HTML invisible est présent
a goal is an object or aim that an individual strives to attain. goal setting theory states that goals are the immediate regulators of behavior. the theory was developed as a framework for predicting, explaining, and influencing an individual's motivation in the workplace. the theory states that: (1) a specific high goal leads to higher per formance than an easy goal, no goal or a vague goal such as "do your best"; (2) given goal commitment, the higher the goal, the higher the performance; and
matlamat adalah objek atau matlamat yang individu berusaha untuk mencapai matlamat menetapkan teori menyatakan bahawa matlamat adalah pengawal selia segera tingkah laku. teori ini dibangunkan sebagai rangka kerja untuk meramalkan, menerangkan, dan mempengaruhi motivasi individu di tempat kerja. teori ini menyatakan bahawa: (1) matlamat tinggi tertentu membawa kepada lebih tinggi setiap bentuk daripada matlamat yang mudah, tiada matlamat atau matlamat yang samar-samar seperti "melakukan yang terbaik"; (2) komitmen matlamat yang diberikan, semakin tinggi matlamat, semakin tinggi prestasi; dan
Dernière mise à jour : 2023-04-28
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
Avertissement : un formatage HTML invisible est présent
Certaines traductions humaines peu pertinentes ont été masquées.
Affichez les résultats peu pertinents.