Vous avez cherché: princple of management (Anglais - Malais)

bachelor of management
sarjana muda pentadbiran perni

deputy director of management
timbalan pengarah (pengurusan dan keselamatan)

bachelor of management degree with honors
sarjana muda pengurusan majlis

study of management in the school curriculum
kajian tentang pengurusan kokurikulum di sekolah

proposed interview question with herniza roxanne marcus (faculty of management and business, uitm kk)
soalan interview yang dicadangkan dengan herniza roxanne marcus (fakulti pengurusan dan perniagaan, uitm kk)

in order to develop their skills of leading an investigation process of qhse high potential risk events and auditing of management systems
untuk membangunkan kemahiran mereka dalam mengetuai proses penyiasatan peristiwa risiko tinggi qhse dan pengauditan sistem pengurusan

 behavioral patterns and activities involved in carrying out the functions of management; includes interpersonal, informational, and decision making roles
 corak tingkah laku dan aktiviti yang terlibat dalam menjalankan fungsi pengurusan; termasuk peranan interpersonal, maklumat dan membuat keputusan

the system to be divided into several parts in terms of management, this system for records for several people or units located in one central location.
ia dapat menjimatkan ruang untuk memudahkan staf untuk menjumpai sesuatu fail . selain itu , ia juga untuk pengutamaan dalam penyimpanan file mengikut suhu dan ruang

1. describe the definition of management and its functions in loob holdings sdn.bhd 2. describe the top management and the role performed by the top management in loob holdings sdn.bhd
1. menghuraikan definisi pengurusan dan fungsi fungsinya di loob holdings sdn.bhd 2. menghuraikan pengurusan tertinggi dan peranan yang dilaksanakan oleh pengurusan peringkat atasan di loob holdings sdn.bhd

as we all know, there are three levels of management. among them are, top level. top level is the most important level in an organization because he is the responsible party
seperti yang kita sedia maklum , terdapat tiga tahap pengurusan . antaranya ialah , top level . top level adalah tahap yang paling penting dalam sesebuah pertubuhan kerana dia adalah pihak yang bertanggungjawab

the goal of management is to ensure the overall success and profitability of an organization. this includes meeting business objectives, achieving growth, optimizing operations, and maintaining good relationships with stakeholders.
matlamat pengurusan adalah untuk memastikan kejayaan dan keuntungan keseluruhan sesebuah organisasi. ini termasuk memenuhi objektif perniagaan, mencapai pertumbuhan, mengoptimumkan operasi dan mengekalkan hubungan baik dengan pihak berkepentingan.

the advantage of management influenced by abraham maslow is the perception of human nature. this shows how well it works to interpret human behavior and motivation. this has to do with the increasingly sophisticated technology of the world, especially in the business world.
kelebihan pengurusan yang dipengaruhi oleh abraham maslow adalah persepsi tentang sifat manusia. ini menunjukkan seberapa baik ia berfungsi untuk menafsirkan tingkah laku dan motivasi manusia. ini ada kaitan dengan teknologi dunia yang semakin canggih, terutama dalam dunia perniagaan.

1.service sector requires a lot of skilled workforce. this will cause many employment opportunities to be opened up and unemployment rates to be reduced. the community can work to generate income to continue a more prosperous life. furthermore, education is important to give birth to individuals who are skilled in the field of management
1.sektor perkhidmatan memerlukan banyak tenaga kerja yg berkemahiran. perkara ini akan menyebabkan banyak peluang pkerjaan yang terbuka dan kadar pengangguran dapat dikurangkan. masyarakat dapat bekerja menjana pendapatan untuk meneruskan kehidupan yang lebih sejahtera.tambahan lagi, pendidikan adalah sngat penting untuk melahirkan individu yang berkemahiran dalam bidang pengurusan

organizing is the function of management that involves developing an organizational structure and allocating human resources to ensure the accomplishment of objectives. the structure of the organization is the framework within which effort is coordinated. the structure is usually represented by an organization chart, which provides a graphic representation of the chain of command within an organization. decisions made about the structure of an organization are generally referred to as organizati
penganjuran adalah fungsi pengurusan yang melibatkan pembangunan struktur organisasi dan memperuntukkan sumber manusia untuk memastikan pencapaian objektif. struktur organisasi adalah rangka kerja di mana usaha diselaraskan. struktur biasanya diwakili oleh carta organisasi, yang menyediakan perwakilan grafik rantaian perintah dalam sesebuah organisasi. keputusan yang dibuat mengenai struktur sesebuah organisasi secara umumnya dirujuk sebagai organisasi.

description / information: project coordination is a branch of management, which is a combination of planning, organizing, directing and controlling. the definition given to project coordination is the process of management coordination in achieving an objective, with the intention of using technical expertise for planning and controlling work and one's ability to make instructions and coordination.
penerangan / information : penyelerasan projek merupakan satu cabang daripada bidang pengurusan, dimana ianya merupakan gabungan antara perancangan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawalan. takrif yang diberikan kepada penyelerasan projek ialah proses penyelarasan pengurusan dalam mencapai sesuatu objektif, dengan maksud menggunakan kepakaran teknikal untuk perancangan dan pengawalan kerja dan kebolehan seseorang dalam membuat arahan dan penyelarasan