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töövõimetushüvitisi

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Estonien

soodustada töövõimetushüvitisi saavate isikute, kes on siiski töövõimelised, tööhõives osalemist,

Allemand

die erwerbsbeteiligung von personen fördern, die arbeitsfähig sind, aber erwerbsunfähigkeitsleistungen beziehen;

Dernière mise à jour : 2014-11-16
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Estonien

lisaks saab 10 % alla 40aastases töötavast elanikkonnast kas töövõimetushüvitisi või töötab subsideeritud ametikohtadel.

Allemand

darüber hinaus beziehen 10 % der bevölkerung im erwerbsfähigen alter unter 40 jahren entweder leistungen aufgrund von berufsunfähigkeit oder sie arbeiten in einem so genannten „flex-job“ (subventionierte beschäftigung).

Dernière mise à jour : 2017-04-07
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Estonien

töövõimetushüvitisi makstakse kõikide tööõnnetuste ja enamiku kutsehaiguste puhul üldiselt juhul, kui töövõimetuse ulatus on vähemalt 14%.

Allemand

vaterschaftsgeld wird zu einem einheitssatz und in der regel zum selben zeitpunkt von ihrem arbeitgeber ausbezahlt, zu dem sie auch ihr arbeitsentgelt erhalten hätten.

Dernière mise à jour : 2014-02-06
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Estonien

tööturule on iseloomulik erakordselt suur osalise tööajaga töötamise osakaal (umbes 44 % tööjõust) ja töövõimetushüvitisi saavate isikute suur arv.

Allemand

der arbeitsmarkt ist gekennzeichnet durch einen ungewöhnlich hohen teilzeitbeschäftigungsanteil (etwa 44 % der erwerbstätigen) und eine hohe zahl von personen, die erwerbsunfähigkeitsleistungen beziehen.

Dernière mise à jour : 2014-11-16
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Estonien

tagada, et aktiivne tööturupoliitika ja sotsiaalhüvitiste süsteem väldiksid tööalase kvalifikatsiooni kaotust ja parandaksid töö kvaliteeti, tõhustades tööle asumise ajendeid ja toetades tööturult kõrvalejäänud isikute ja töötute jätkusuutlikku tööturule integreerimist ja arengut; tõkestada suundumust, et haigus- ja töövõimetushüvitisi saavate inimeste arv järjest suureneb, ning pöörata erilist tähelepanu üksikvanematele ja mahajäänud piirkondades elavatele inimestele,

Allemand

sicherstellen, dass durch eine aktive arbeitsmarktpolitik und ein entsprechend gestaltetes sozialleistungssystem qualifikationsverluste vermieden und die arbeitsplatzqualität durch verbesserung der arbeitsanreize und durch förderung einer nachhaltigen integration und der beschäftigungsmöglichkeiten für nichterwerbstätige und arbeitslose gesteigert wird; der entwicklung entgegenwirken, dass eine zunehmende zahl von personen leistungen wegen krankheit und erwerbsunfähigkeit beziehen; den alleinerziehenden und den menschen, die in benachteiligten gebieten leben, besondere aufmerksamkeit widmen;

Dernière mise à jour : 2014-11-16
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