Vous avez cherché: miinimumpalka (Estonien - Anglais)

see hõlmab miinimumpalka, töötunde, minimaalseid puhkepause jms.
these include the minimum wage, working hours, minimum rest periods, etc.

lisaks on palju kasu ja vähe kulusid federal miinimumpalka.
moreover, there are many benefits and little costs of a federal minimum wage.

praeguse direktiivi kohaselt tuleb lähetatud töötajatele maksta üksnes miinimumpalka.
the current directive only requires that posted workers are subject to the minimum rates of pay.

on vastuvõetamatu, et mõned liikmesriigid kavatsevad vähendada noorte inimeste miinimumpalka.
it is unacceptable that some member states are planning a lower minimum wage for young people.

tegelikult kuuluvad miinimumpalka reguleerivad õigusaktid subsidiaarsuse põhimõttest lähtudes liikmesriikide ainupädevusse.
this is because, under the principle of subsidiarity, the rules on minimum wages fall entirely within the jurisdiction of the member states.

järeldusele, et alampalk on negatiivne mõju tööhõivele on tuliselt arutatud pooldajate miinimumpalka.
the conclusion that the minimum wage has negative effects on employment is hotly debated by proponents of the minimum wage.

miinimumpalka tuleks seetõttu edasi arendada viisil, mis toetaks konkurentsivõimet ja töökohtade loomist.
the minimum wage should therefore continue to evolve in a manner that is supportive of competitiveness and job creation.

eesti ametiühingute ja tööandjate kaheaastased alampalga lepped on tõstnud miinimumpalka viimastel aastatel keskmiselt 10 protsenti aastas.
on the basis of two-year minimum wage agreements between estonia's trade unions and employers, the minimum wage has increased by an average of 10% annually in recent years.

mõne töö puhul pakub tööandja teile kindlat miinimumpalka ning lisab sellele muutuva tasu, mis sõltub tulemuslikkusest või töötulemustest.
for some jobs, the employer will oer you a fixed minimum remuneration and add a variable remuneration that depends on your performance or results at work.

riigis, kuhu mind tööandja saatis, saavad kõik mu töökaaslased miinimumpalka. kas ka mul on õigus seda saada?
in the country where i’ve been sent to work by my employer, all my colleagues earn the minimum wage. am i also entitled to it?

kindlasti ei ole tehniline ksimus, kas vhendada hiskonna vaeseimate pensione vi alandada miinimumpalka vi kehtestada selle asemel maks kreeka laevaomanikele.
it is certainly not a technical question whether you reduce the pensions of the poorest in society or the minimum wage; or if you instead levy a tax on greek ship owners.

kokkuleppega pakutakse ettevõtetele kvalifikatsioonita ja madala tootlikkusega pagulaste värbamisel uusi ja paremaid tingimusi, mille puhul ei võeta arvesse kollektiivläbirääkimiste käigus sätestatud miinimumpalka.
the agreement provides new and better possibilities for companies to employ refugees without qualifications and having low productivity which does not corresponds to the minimum wages set by collective bargaining.

aasta tulu- ja kuluarvestuses kasutatakse konkurentsikeskkonnas tavapärase palgana 2007. aasta miinimumpalka, mis on siiski kollektiivlepingus kindlaksmääratud palgast väiksem.
in the 2009 regulatory accounts, the ‘competitive’ wage is defined as the 2007 minimum wage, which is even lower than the etv wage.

käesolevas artiklis mõistetakse tasu all harilikku põhi- või miinimumpalka või mõnd muud tasumoodust kas rahas või loonusena, mida töötaja tööandjalt oma töö eest otseselt või kaudselt saab .
for the purpose of this article, ‘pay’ means the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.

aasta tulu- ja kuluarvestuses kasutati kohustuse nr 1 – konkurentsikeskkonnas tavatud palgakulud – arvutamiseks 2007. aasta miinimumpalka.
the 2007 minimum wages as used by the 2009 regulatory accounts for the calculation of the excess wage burden #1.

lähetustevahelisel ajal on renditöötajatel õigus saada vähemalt 50 % põhitöötasust, mida neile maksti eelmise lähetuse viimase 12 nädala jooksul, ja igal juhul vähemalt riigis kehtivat miinimumpalka.
in the time between assignments, agency workers are entitled to a minimum of 50 % of the basic pay paid to them during the last 12 weeks of the previous assignment and, in any event, to the national minimum wage.

innustada sotsiaalpartnereid kindlustamaks, et palkade areng, sealhulgas miinimumpalka käsitleva seadustiku muutmine ei takista tööhõive kasvu ning toetab tööturu taastumist (üldsuunised 3 ja 5).
encourage social partners to ensure that wage developments—including changes to the minimum wage legislation—do not hinder employment growth, and hold up the recovery in the labour market (gl 3and 5).

käesolevas artiklis mõistetakse “tasu” all harilikku põhi- või miinimumpalka või mõnda muud tasumoodust kas rahas või loonusena, mida töötaja tööandjalt oma töö eest otseselt või kaudselt saab.
for the purpose of this article, ‘pay’ means the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.

enamikus liikmesriikides, kus on kehtestatud miinimumpalk, kaasati tööturu osapooled vähemalt suurte muudatuste aruteludesse (nt miinimumpalka käsitlevate sätete makromajanduslikud aspektid, vt punkt 2.1).
moreover, most member states with statutory minimum wages involved social partners, at least when it comes to major revisions (for macroeconomic aspects of minimum wage setting, see section 2.1).

2013. aastal hõlmavad tulude poole meetmed muu hulgas järgmist: füüsilise isiku tulumaksu restruktureerimine; miinimumpalka ületava maksustatava tulu lisamaks 3,5 %; solidaarsusmaks kõrgemate astmete tulule; maksubaasi laiendamine ja muud tulusid suurendavad muudatused äriühingute maksustamisel; tubaka, alkoholi ja maagaasi aktsiisimaksu tõus; omandimaksu baasi laiendamine pärast kinnisvara ümberhindamist ning erakorraline solidaarsusmaks pensionidele, et tulla toime elanikkonna vananemisega seotud jätkusuutlikkuse probleemidega.
in 2013, revenue measures include a restructuring of the personal income tax; a surcharge of 3,5 % on the part of taxable income exceeding the minimum wage; a solidarity surcharge on the highest levels of income; the broadening of the tax base and other revenue-raising changes in corporate taxation; higher excises on tobacco, alcohol and natural gas; a broadening of the property tax base after the revaluation of properties and an extraordinary solidarity contribution on pensions to cope with ageing-related sustainability challenges.