Vous avez cherché: lugupidamise (Estonien - Finnois)

lugupidamise märgiks tulevase tööandja vastu lülitage oma mobiiltelefon enne vestluse algust välja.
kunnioituksesta tulevaa työnantajaasi kohtaan sinun on suljettava matkapuhelimesi ennen haastatteluun menoa.

sest need, kes on hästi pidanud oma ametit, saavutavad enestele kauni lugupidamise ja suure julguse usus, mis on kristuses jeesuses.
sillä ne, jotka ovat hyvin palvelleet, saavuttavat itselleen kunnioitettavan aseman ja suuren pelottomuuden uskossa, kristuksessa jeesuksessa.

m    , demokraatia ja õigusriigi, üksteisest lugupidamise ja jagatud vastutuse, jõukuse ja kindlustunde, sallivuse ja osalemise ning õigluse ja solidaarsuse poole.
m    , demokratian ja oikeusvaltion toteutumiseen, toistemme kunnioittamiseen ja vastuun kantamiseen, hyvinvointiin ja turvallisuuteen, suvaitsevuuteen ja osallisuuteen sekä oikeudenmukaisuuteen ja solidaarisuuteen.

inimesed annavad endast parima, kui nad töötavad lugupidamise ja usalduse õhkkonnas, mis võimaldab maksimaalset paindlikkust ja iseseisvust nende töömeetodites, tagades samas, et nad on täielikult pühendunud kokkulepitud eesmärkidele.
se myös antaa mahdollisuudet mahdollisimman joustavaan ja itsenäiseen työskentelyyn ja varmistaa samalla, että työntekijät ovat täysin sitoutuneita yhdessä sovittuihin tavoitteisiin.

3.2.2 enne keskkonnapoliitika olulisuse tõusu ei olnud mürakaitsemeetmete näol tegu üksnes keskkonnast lugupidamise küsimusega, vaid eelkõige vaba konkurentsi ja kaupade vaba liikumise [5] põhimõtete teostamise küsimusega.
3.2.2 ennen ympäristöpolitiikan vakiintumista melun torjuntaan tähtäävillä toimenpiteillä pyrittiin ympäristönsuojelun lisäksi erityisesti vapaata kilpailua ja tavaroiden vapaata liikkuvuutta koskevien periaatteiden toteuttamiseen [5].

(12) paindlikkust ja julgeolekut omavahel õigesti tasakaalustades on võimalik toetada ettevõtete konkurentsivõimet, parandada töö kvaliteeti ja produktiivsust ning ettevõtete ja töötajate majandusmuutustega kohanemise võimet. sellega seoses kutsus nii barcelona kui ka brüsseli euroopa Ülemkogu üles eelkõige vaatama läbi tööhõivealaseid õigusakte, säilitades samal ajal lugupidamise tööturu osapoolte vastu. töötervishoiu ja tööohutuse taset tuleks tõsta kooskõlas ühenduse uue strateegiaga aastateks 2002—2006. eraldi tähelepanu tuleks pöörata suure tööõnnetuste ohuteguriga sektoritele. paindlikkuse ja ohutuse tasakaalu oluliseks osaks on töötajate juurdepääs koolitusele ning toetada tuleks kõikide töötajate osalemist selles, võttes arvesse selle tasuvust töötajatele, tööandjatele ning kogu ühiskonnale. majanduse ümberkorraldamine on väljakutseks tööhõivele nii praegustele kui ka tulevastele liikmesriikidele ning nõuab positiivset juhtimist, millesse kaasataks kõik asjaomased pooled, sealhulgas tööturu osapooled.
(12) joustavuuden ja turvallisuuden välinen oikea tasapaino edistää yritysten kilpailukyvyn tukemista, työn laadun ja tuottavuuden parantamista sekä helpottaa yritysten ja työntekijöiden mukautumista talouden muutoksiin. tähän liittyen barcelonan ja brysselin eurooppa-neuvostot kehottivat erityisesti työlainsäädännön tarkistamiseen siten, että työmarkkinaosapuolten asemaa kunnioitetaan samalla. työterveys-ja työturvallisuusstandardien tasoa olisi nostettava vuosia 2002-2006 koskevan uuden yhteisön strategian mukaiseksi. erityistä huomiota olisi kiinnitettävä työtapaturmien kannalta erityisen riskialttiisiin aloihin. työntekijöiden pääsy koulutukseen on tärkeä tekijä joustavuuden ja turvallisuuden välisessä tasapainossa, ja kaikkien työntekijöiden osallistumista koulutukseen olisi tuettava, ottaen huomioon koulutusinvestoinneista työntekijöille, työnantajille ja koko yhteiskunnalle koituvat edut. talouden rakenneuudistus on haaste työllisyydelle niin nykyisissä kuin tulevissa jäsenmaissa ja edellyttää aktiivista hallintoa, johon osallistuvat kaikki asianomaiset tahot, työmarkkinaosapuolet mukaan lukien.