Vous avez cherché: tööinspektsioonide (Estonien - Letton)

suurendada tööinspektsioonide haldussuutlikkust.
nostiprināt darba inspekciju administratīvās spējas.

2. komitee koosneb liikmesriikide tööinspektsioonide esindajatest.
2. komitejā ir dalībvalstu darba inspekciju pārstāvji.

8. ühenduse muu poliitika mõju hindamine tööinspektsioonide tegevusele töötervishoiu ja -ohutuse ning töötingimuste valdkonnas.
8. pētīt citu kopienas politiku iespējamo ietekmi uz darba inspekciju darbu attiecībā uz veselības aizsardzību un drošību darbavietā un darba apstākļiem.

et tagada komitee töö kvaliteet, peaksid komitee liikmeks nimetatud isikud olema riiklike tööinspektsioonide kõrgemad esindajad, keda volitatakse täitma komitee tööülesandeid.
lai garantētu komitejas darba kvalitāti, komitejas locekļu kandidātiem jābūt valsts darba inspekcijas dienestu augstākajām amatpersonām ar pilnvarojumu veikt komitejas uzdevumus.

esitades komisjonile oma esindajate nimesid, tagavad liikmesriigid, et tegemist on tööinspektsioonide kõrgemate esindajatega, keda volitatakse täitma komitee tööülesandeid.”;
iesniedzot komisijai kandidātu vārdus, dalībvalstis nodrošina, ka tie ir valsts darba inspekcijas dienestu augstākās amatpersonas ar pilnvarojumu veikt komitejas uzdevumus.”;

käesolev otsus ei ole vastuolus liikmesriikide kohustustega, mis tulenevad ilo 11. juuli 1947. aasta konventsioonist tööinspektsioonide kohta (nr 81),
tā kā šis lēmums nav pretrunā dalībvalstu saistībām, ko tās uzņēmušās saskaņā ar starptautiskās darba organizācijas 1947. gada 11. jūlija darba inspekcijas konvenciju (nr. 81),

3. siseriiklike tööinspektsioonide kogemustevahetuse soodustamine seoses töötervishoidu ja -ohutust käsitlevate teiseste õigusaktide jõustamise järelevalvega, et tagada nende õigusaktide järjekindel rakendamine kogu ühenduses;
3. veidot valstu darba inspekciju pieredzes apmaiņu attiecībā uz to, kā tiek uzraudzīta kopienas sekundāro tiesību aktu piemērošana attiecībā uz veselības aizsardzību un drošību darbavietā, lai nodrošinātu minēto tiesību aktu saskanīgu piemērošanu visā kopienā;

6. usaldusväärse ja tõhusa süsteemi loomine kiire infovahetuse soodustamiseks tööinspektsioonide vahel probleemide kohta, mis esinevad töötervishoidu ja -ohutust käsitlevate ühenduse õigusaktide jõustamise järelevalves;
6. veidot uzticamu un efektīvu informācijas ātras apmaiņas sistēmu starp darba inspekcijām attiecībā uz visām problēmām, kas radušās uzraugot to kopienas tiesību aktu piemērošanu, kas attiecas uz veselības aizsardzību un drošību darbavietā;

töötervishoidu ja -ohutust käsitlevate teiseste õigusaktide rakendamise ja nende jõustamise järelevalvega seotud praktiliste probleemide väljaselgitamine, analüüsimine ja lahendamine kuulub eelkõige riiklike tööinspektsioonide pädevusse ning eeldab nende inspektsioonide ja komisjoni tihedat koostööd;
tā kā apzināt, analizēt un risināt praktiskas problēmas, kas saistītas ar to, kā attiecībā uz veselības aizsardzību un drošību darbavietā ievieš kopienas sekundāros tiesību aktus un uzrauga to piemērošanu, galvenokārt ir valstu darba inspekciju kompetencē, un tam ir vajadzīga minēto inspekciju un komisijas cieša sadarbība;

liikmesriigid peavad vastavalt oma direktiivijärgsetele kohustustele järjekindlalt hindama tööinspektsioonide ja muude kontrollisüsteemide tõhusust ning otsima võimalusi nende parandamiseks. seda tegevust saab toetada koostöö süvendamise teel direktiiviga hõlmatud asjaolusid kontrollivate riigiasutuste (sealhulgas tööinspektsioonide) vahel. tööinspektsioonide esindajad või muud direktiivi rakendamise eest vastutavad asutused peaksid vähemalt kord aastas kohtuma töötajate lähetamisega tegeleva ekspertide rühma raames.
dalībvalstīm pastāvīgi jāvērtē darba inspekciju un citu uzraudzības sistēmu efektivitāte un jāapsver, ar kādiem līdzekļiem tās uzlabot saskaņā ar pienākumiem, kādi tām paredzēti direktīvā. Šīs darbības var atbalstīt, pastiprinot sadarbību starp valsts iestādēm, kuru pienākums ir veikt uz direktīvu attiecīgo aspektu uzraudzību (tostarp darba inspekcijām). pārstāvjiem no darba inspekcijām vai citām struktūrām, kas atbildīgas par direktīvas piemērošanu, vajadzētu sanākt uz sanāksmēm vismaz reizi gadā darba ņēmēju norīkošanas ekspertu grupas ietvaros.