Vous avez cherché: põhipalgast (Estonien - Maltais)

kohaldatav määr: 0,8% põhipalgast.
ir-rata applikata: 0,8% tas-salarju bażiku.

45% põhipalgast 13.-18. kuul,
-45 % tas-salarju baziku mit-13 sat-18 tax-xahar;

rakendatav määr: 1,15% põhipalgast.
ir-rata applikata: 1.15% tas-salarji bażiċi.

-perekonnapea toetust: 5% põhipalgast,
-il-konċessjoni tal-kap tal-familja: 5% tas-salarju bażiku,

-kutsehaiguskindlustusmaksete katmiseks (0,77% põhipalgast);
-il-kontribuzzjoni tal-persuna li timpjega għal assigurazzjoni kontra aċċidenti u mard fuq ix-xogħol (0,77% tas-salarju bażiku);

60% põhipalgast esimese 12 kuu jooksul,
-60 % tas-salarju baziku għall-ewwel perijodu ta' 12-il xahar;

hüvitise suurus on 55% nende päevasest põhipalgast.
il-benefiċċju ta’ kumpens jirrappreżenta 55% tad-diffe-renza bejn il-paga li sservi ta’ referenza għallkalkolu talkontribuzzjonijiet talmard qabel il-klassifikazzjoni millġdid għal pożizzjoni oħra u dak li jservi bħala bażi talkalkolu ta’ l-istess kontribuzzjonjiet wara l-klassifikazzjoni mill-ġdid.

-on lese toitjakaotuspension 36% liikme surmaaegsest põhipalgast;
-il-pensjoni tas-superstiti għall-armla għandha tkun ugwali għal 36% tas-salarju bażiku li dan ikun irċieva meta jseħħ l-att tal-mewt,

2. töötasu koosneb põhipalgast, perehüvitistest ja muudest hüvitistest.
2. ir-remunerazzjoni tinkludi salarju bażiku, sussidji għal familja u kumpensi.

2. töötasu koosneb põhipalgast ning pere-ja muudest toetustest.
2. ir-remunerazzjoni għandha tinkludi s-salarju bażiku u l-benefiċċji tal-familja u benefiċċji oħrajn.

a) perekonnapea toetus, mille suurus on 5% põhipalgast;
(a) gratifikazzjoni għall-kap tal-familja, daqs 5% tas-salarju bażiku:

toitjakaotushüvitise suurus sõltub ülalpeetavate õigustatud isikute arvust ning keskmisest põhipalgast.
jekk il-mara tiddaħħal l-isptar qabel it-12-il ġimgħa tattqala u tkun teħtieġ assistenza kontinwa matul il-bqija tat-tqala, il-ġranet frank supplementari ta’ 14-il ġurnata għandha tiżdied mal-ġranet frank talmaternità legali, liema benefiċċju hu mogħti matul ilperjodu kollu ta’ 70 ġurnata ta’assenza. assenza.

kontrollikoja liikmed saavad eluasemekulude hüvitist, mille suurus on 15% põhipalgast.
il-membri tal-qorti ta'l-awdituri għandhom ikunu intitolati għal allowance ta'residenza li jkun ugwali għal 15% tas-salarju bażiku tagħhom.

-35% ametist lahkumise aja põhipalgast, kui tema teenistusaeg oli kuni kaks aastat,
-35% tas-salarju bażiku li hu kien jirċievi meta ntemmitlu l-kariga tiegħu, jekk il-perjodu tas-servizz tiegħu ikun inqas minn sentejn;

-kutsehaiguste ja õnnetusjuhtumite kindlustuse tööandjapoolse osamakse tasumiseks (0,77% põhipalgast),
-il-kontribuzzjoni tal-persuna li timpjiega għal assigurazzjoni kontra mard u aċċidenti fuq ix-xogħol (0,77% tas-salarju bażiku),

kui kontrollikoja liige sureb oma ametiaja jooksul, on lesele makstav toitjakaotuspension 36% tema surmaaegsest põhipalgast.
madankollu, jekk il-mewt tal-membru tal-qorti ta'l-awdituri sseħħ waqt iż-żmien tal-kariga tiegħu, il-pensjoni tas-superstiti għall-armla għandha tkun ugwali għal 36% tas-salarju bażiku li dan ikun jirċievi meta tkun seħħet il-mewt.

katseajal vabastatud teenistuja saab hüvitist, mis võrdub ühe kolmandikuga tema põhipalgast iga katseajal töötatud täiskuu eest.”
impjegat bi prova mkeċċi għandu jirċievi kumpens ta' terz tal-paġa bażika għal kull xahar sħiħ li jkun serva tul iż-żmien ta' prova.'

see eraldis on ette nähtud tööandja õnnetusjuhtumi-ja kutsehaiguskindlustuse osamakseks (0,875% põhipalgast).
din l-approprijazzjoni hija maħsuba sabiex tkopri l-kontribuzzjoni ta'l-assigurazzjoni ta'min iħaddem kontra l-aċċidenti u l-mard relatat max-xogħol (0.875% tas-salarju bażiku).

sissemakseks on kinnitatud 0,4% asjaomase isiku põhipalgast, arvestamata euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade artiklis 64 sätestatud paranduskoefitsiente.
dik il-kontribuzzjoni għandha tiġi ffissata għal 0,4% tas-salarju bażiku tal-persuna kkonċernata, meta mhux meħud kont ta' l-piż li għandu jingħata kif previst fl-artikolu 64 tar-regolamenti tal-personal ta' uffiċjali tal-komunitajiet ewropej.

samuti ei tohi see summa olla alla 42% teenistuja viimasest põhipalgast, kui surma on põhjustanud üks artikli 41b teises lõigus nimetatud asjaoludest.
lanqas m'għandu dan l-ammont ikun inqas minn 42 % tas-salarju bażiku finali li jkun irċieva l-istess impjegat fejn il-mewt tkun taqa' taħt waħda miċ-ċirkostanzi msemmija fit-tieni paragrafu ta' l-artikolu 41b.