Vous avez cherché: a munkaviszony megszűnéséig járó munkabér (Hongrois - Anglais)

a munkaviszony megszűnése
termination of employment

munkaviszony megszűnése
termination of employment

munkaviszony megszűnésének oka
reason for termination

a diszkriminációellenes szabályok a munkaszerződés minden szakaszát felölelik a felvételtől egészen a munkaviszony megszűnéséig.
the antidiscrimination rules apply to all stages of the employment contract from recruitment through to termination.

az ellátások szintje a munkaviszony megszűnése esetén;
the level of benefits in case of cessation of employment;

9. fejezet munkaviszony megszűnése
chapter 9 termination of employment

munkaviszony megszűnése utáni juttatások
post-employment benefits

a munkaviszony megszŰnÉse utÁni juttatÁsok: meghatÁrozott hozzÁjÁrulÁsi programok
post-employment benefits: defined contribution plans

a munkaviszony megszűnése utáni juttatásokat, mint például az alábbiak:
post-employment benefits, such as the following:

munkaviszony megszűnése utáni juttatási programok
post-employment benefit plans

a munkaviszony megszűnése tekintetében a rendelkezés szükségtelen ismétlést tartalmaz. ez szükségtelen.
this provision constitutes unnecessary duplication having regard to the provisions on termination of employment. it is unnecessary.

nincsen várakozási idő, amennyiben a munkaviszony megszűnése nem a munkavállaló hibájából következik be.
benefits from the occupational pension scheme are invalidity pensions, old age pension and survivor benefits.

a munkaviszony megszűnése esetén az éves fizetett szabadság ezen tartama helyébe pénzügyi megváltás léphet.
if the employment relationship is terminated, that minimum period of paid annual leave may be replaced by an allowance in lieu.

a munkaviszony megszűnése utáni juttatási programokkal folytatott, kapcsolt felek közötti ügyletekről; és
related party transactions with post-employment benefit plans; and

a kötelem keletkezésének kiváltó eseménye inkább a munkaviszony megszűnése, és nem a munkavállaló szolgálati ideje.
the event which gives rise to an obligation is the termination rather than employee service.

a háromhetes éves fizetett szabadság nem helyettesíthető annak fejében adott juttatással, a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve.
the three-week period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.

a rendes szabadság minimális időtartama nem helyettesíthető annak fejében nyújtott juttatással, a munkaviszony megszűnésének esetét kivéve.
the minimum period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.

kapott vagy még kap, a munkaviszony megszűnését követően, végkielégítést vagy egyéb hasonló fizetést, amelynek összege …
has received or has still to receive, on termination of work, compensation or other similar payment, amounting to …

egyéb hosszú távú munkavállalói juttatások a rövid távú munkavállalói juttatásoktól, a munkaviszony megszűnése utáni juttatásoktól és a végkielégítéstől eltérő munkavállalói juttatások.
other long-term employee benefits are all employee benefits other than short-term employee benefits, post-employment benefits and termination benefits.

a munkaviszony megszűnése utáni egyéb juttatások, mint például a munkaviszony megszűnése utáni életbiztosítás és a munkaviszony megszűnése utáni egészségügyi ellátás;
other post-employment benefits, such as post-employment life insurance and post-employment medical care;