Vous avez cherché: surat iringan dari majikan kepada imigresen (Malais - Anglais)

surat iringan dari majikan kepada imigresen
covering letter from employer to immigration

surat iringan dari majikan carian kepada imigresen
surat iringan dari majikan kepada imigresen

surat iringan dari suami kepada imigresen
surat iringan dari suami kepada imigresen

surat iringan dari majikan
surat iringan dari majikan

contoh surat iringan dari majikan
contoh surat iringan dari majikan

surat perwakilan dari majikan
the representatives of the employers

surat pengesahan kerja dari majikan
confirmation letter from employer

surat tawaran-bekerja dari majikan
letter-work of the employer

surat akuan status bujang dari majikan
a letter of declaration of bachelor status from the employer

surat iringan permohonan jawatan
the covering letter of application

tidak disertakan bersama surat iringan
accompaniment letter

contoh tawaran kerja tetap dari majikan
examples of permanent job offers from employers

saya mengambil maklum, kemaskini potongan kwsp caruman pekerja 11% akan dikemaskini mulai gaji mei 2022. untuk makluman, sumbangan majikan kepada staf bukan warganegara adalah rm 5.00
i note, the 11% employee contribution kwsp deduction update will be updated starting may 2022 salary. for your information, the employer's contribution to non-citizen staff is rm 5.00

peruntukan undang undang bertulis di atas adalah satu perkembangan kepada prinsip common law. di sisi common law, pekerja mesti mengikut arahan yang sah dan munasabah dalam melaksanakan tugas. arahan yang jelas dari majikan dan pematuhan arahan dari pekerja dapat mengelakkan berlakunya kemalangan. pekerja juga perlu menggunakan kemahiran dan penjagaan yang munasabah semasa bekerja. adalah menjadi tanggungjawab pekerja untuk bekerja dengan berhati hati dan mengelakkan kecuaian semasa bekerja
the above written legal provisions are an extension of the common law principle. on the common law side, employees must follow lawful and reasonable instructions in performing their duties. clear instructions from the employer and compliance with the instructions from the employee can prevent accidents. employees should also use reasonable skills and care while working. it is the responsibility of the employee to work with care and avoid negligence while working