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hoofdstuk ii. - inschakelingspremie
chapitre ii. - la prime à l'intégration

« tussenkomst » : de inschakelingspremie.
« intervention » : la prime à l'intégration.

de subsidie kan niet aangewend worden als inschakelingspremie;
la subvention ne peut être affectée comme prime d'intégration;

overwegende derhalve dat de vestigingspremie moet aangepast worden in functie van de inschakelingspremie;
considérant dès lors qu'il y a lieu d'adapter la prime d'installation de façon équivalente à la prime d'insertion;

de beslissing over de toekenning van een inschakelingspremie bepaalt het percentage van de tegemoetkoming in het loon dat door de werkgever wordt betaald.
la décision relative à l'octroi d'une prime d'insertion fixe le pourcentage d'intervention dans la rémunération payée par l'employeur.

4° ondersteuning bij tewerkstelling die overlapt met wat de arbeidstrajectbegeleiding, de cao 26 of de vlaamse inschakelingspremie aanbieden;
4° l'aide à l'emploi qui fait double emploi avec les parcours d'insertion, la cct 26 ou la prime flamande d'insertion;

« de werkgever die andere openbare tegemoetkomingen geniet dan die bedoeld in het eerste lid, kan aanspraak maken op de inschakelingspremie.
« l'employeur qui bénéficie d'autres interventions publiques que celles visées à l'alinéa 1er peut se voir octroyer la prime à l'intégration.

2° de toekenning van een « inschakelingspremie » aan de werkgever, dit is een tegemoetkoming in het loon en de sociale lasten van de gehandicapte werknemer om het rendementsverlies te compenseren;
2° d'accorder une « prime d'insertion » à l'employeur qui consiste en une intervention dans la rémunération et les charges sociales du travailleur handicapé, en vue de compenser sa perte de rendement;

de inschakelingspremie is niet cumuleerbaar met de in titel 3 bedoelde tegemoetkoming die verleend wordt in het kader van stelsels voor afwisselende beroepsopleiding of voor beroepsopleiding tot inschakeling in het arbeidsproces, noch met de compensatiepremie bedoeld in titel 6, noch met de tegemoetkoming in de bezoldiging en de sociale lasten, waarop de werkgevers aanspraak kunnen maken in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 26 betreffende het bezoldigingspeil van de minder-validen die in een normaal arbeidsregime zijn tewerkgesteld.
la prime à l'intégration n'est cumulable, ni avec l'intervention dans le cadre de dispositifs de formation professionnelle en alternance ou d'insertion, visée au titre 3, ni avec la prime de compensation visée au titre 6, ni avec l'intervention dans la rémunération et les charges sociales accordée aux employeurs en exécution de la convention collective de travail n° 26 concernant le niveau de rémunération des handicapés occupés dans un emploi normal.