Vous avez cherché: veek zakelijk succes (Néerlandais - Français)

een boerenbedrijf kan alleen met gezond vee zakelijk succes behalen.
seul le bétail sain peut garantir le succès commercial.

hij streeft naar een groter zakelijk succes, in de vorm van uitbreiding van de produktie, goedkopere fabricage, enz.
jusqu'à présent, la plupart des contractants ont déclaré qu'une licence simple ne les intéressait pas.

kleine ondernemers zijn vaak enkel en alleen bezig met hun streven naar zakelijk succes en de onafhankelijkheid die het bedrijf hen verschaft.
leur réseau peut compter un petit nombre ou un nombre important de personnes, selon le stade de développement auquel leur entreprise est parvenue. il peut aller jusqu'à comprendre des contacts locaux, régionaux, nationaux ou internationaux.

zorg ervoor dat uw bedrijf zo snel mogelijk klaar is voor de eenheidsmunt. een goed voorbereide omschakeling is immers de sleutel tot uw zakelijk succes.
assurez-vous dès aujourd'hui que votre entreprise est prête pour la monnaie unique, car un passage bien préparé est vital pour la réussite de vos affaires.

het draagt ook bij aan welvaart en zakelijk succes en het speelt een belangrijke rol in de strategische doelstelling van de europese unie om de meest concurrerende en dynamische kenniseconomie van de wereld te worden.
il contribue aussi à la prospérité et à la réussite des aai-res, car il joue un rôle décisif dans la concrétisation de l’objectif stratégique que s’est fixé l’union européenne, à savoir devenir la société de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde.

zo moeten de voor zakelijk succes vereiste vaardigheden worden ontwikkeld en behouden om ervoor te zorgen dat bedrijven op het juiste moment kunnen beschikken over werknemers met de juiste vaardigheden in de juiste banen.
par exemple, le développement et la conservation des compétences nécessaires à la réussite commerciale sont indispensables pour permettre aux entreprises de disposer d’un personnel doté des compétences appropriées aux postes appropriés et au moment opportun.

uit de analyse van de bedrijven in dezebrochure blijkt in feite dat veel van hen kwaliteit en innovatie centraal stellen, waarmee wordt aangetoonddat zakelijk succes en verantwoordelijk ondernemerschap elkaar wederzijds kunnen versterken.
l’analyse des entreprises présentées ci-après montre d’ailleursque beaucoup d’entre elles se concentrent sur la qualité et l’innovation, et fournissent ainsi lapreuve que la réussite commerciale et l’entrepreneuriat responsable peuvent se renforcermutuellement.

zij zijn dan ook niet afhankelijk van de goede wil of het zakelijke succes van de werkgever bij wie ze in dienst zijn.
les marchés du travail internes classiques pour les ouvriers étaient ceux des industries de production en grande série qui contrôlaient un segment important et stable du marché dans les industries arrivées à "maturité" (piore et sabel 1984).

ook binnen het kantoor is er vaak geen vaste werkplek meer, mobiliteit speelt dus een steeds grotere rol. daarnaast ziet maar liefst 41% van de europeanen een goede balans tussen werk en privé als een zakelijk succes.
qui plus est, jusqu'à 41% des travailleurs européens considèrent qu'un bon équilibre entre travail et vie privée représente une vraie réussite professionnelle. dans le bureau même, les travailleurs n'ont plus de poste de travail personnel ; ils vont d'un poste à l'autre.

de geënquêteerde ondernemingen onthulden ook dat gemiddeld 27% van hun jaaromzet is gebaseerd op innovatieve producten die de afgelopen drie jaar op de markt zijn gebracht, wat nog eens aantoont dat innovatie de sleutel is tot zakelijk succes en het creëren van banen.
les entreprises interrogées ont également indiqué qu'en moyenne, 27 % de leur chiffre d'affaires annuel provenait des produits innovants mis sur le marché au cours de ces trois dernières années, ce qui démontre à nouveau que l'innovation est la clé de la réussite commerciale et de la création d'emplois.

het bedrijfsleven is er zich steeds duidelijker van bewust dat bedrijven die marktgericht hun verantwoordelijkheid nemen en zich niet uitsluitend op maximale kortetermijnwinst blind staren, duurzaam zakelijk succes oogsten en een duurzame aandeelhouderswaarde (shareholder value) creëren.
les entreprises sont aujourd'hui de plus en plus conscientes qu'à terme le succès commercial et les bénéfices pour les actionnaires ne découlent pas uniquement d'une maximisation des profits à court terme, mais exigent au contraire un comportement qui, pour être axé sur le marché, n'en est pas moins responsable.

het is in dit verband van essentieel belang dat ratingbureaus – onafhankelijke deskundigen of sri-afdelingen van investeringsbanken – criteria en indicatoren ontwikkelen om na te gaan welke factoren sociaal verantwoordelijke bedrijven concurrentievoordelen en zakelijk succes opleveren.
pour que l'isr contribue à la promotion de la rse, il est essentiel que les agences de notation - consultants indépendants ou département isr des banques d'investissement - définissent des critères et indicateurs identifiant les facteurs qui déterminent les avantages concurrentiels et la réussite commerciale des entreprises socialement responsables.

uit deze cijfers kan men afleiden dat het werken als zelfstandige lange arbeidstijden meebrengt om zakelijk succes te kunnen behalen of misschien zelfs een behoorlijk inkomenspeil (zie hoofdstuk 7, waar blijkt dat zelfstandigen eerder on der de armoedegrens vallen dan loontrekkenden). anderzijds hebben zelfstandigen misschien meer
en espagne, on n'observe guère de changement (mais, dans le cas de ce pays, les chiffres ne concernent que la période allant de 1987 à 1992), alors qu'en grèce et au portugal, on observe une réduction significative

(57) volgens duitsland blijkt uit alle cijfers dat lbb ten tijde van de kapitaalinbreng een rendabele onderneming was. de deelstaat berlijn was de enige aandeelhouder, waaraan als enige het zakelijke succes van de bank ten goede diende te komen, of dit nu in de vorm van winstuitkeringen was of in de vorm van een waardestijging. wat dit aangaat, hoefde de deelstaat de te verwachten rendementsstijging niet met andere aandeelhouders te delen en was de quasi "groepsinterne" kapitaalsoverdracht vanuit het oogpunt van een investeerder in een markteconomie een verstandige handelwijze. de vraag of, en voor welk bedrag, door lbb een vergoeding voor de kapitaalinbreng werd betaald, was daarom niet relevant voor de beoordeling van het markteconomische karakter van de overdracht.
(57) tous ces chiffres démontrent, aux dires de l'allemagne, que lbb était une entreprise rentable à l'époque de l'apport des capitaux. le land de berlin, en tant qu'actionnaire unique, était le seul à profiter du succès commercial de la banque, que ce soit sous forme de dividendes ou de plus-values. le land n'a donc pas dû partager la hausse de rendement escomptée avec d'autres actionnaires et le transfert, qui est quasiment assimilable à un transfert "interne au groupe", atteste d'un comportement raisonnable du point de vue d'un investisseur opérant dans une économie de marché. dès lors, il importe bien peu de savoir si lbb a versé une rémunération pour l'apport de capitaux, et à quelle hauteur, pour apprécier la nature de la cession au regard des principes de l'économie de marché.