Réalisées par des traducteurs professionnels, des entreprises, des pages web ou traductions disponibles gratuitement.
rozdziaŁ 6 0 —gazeta urzĘdowa
kapitola 6 0 —ÚradnÝ vestnÍk
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 2
Qualité :
Référence:
dwie kolumny (gazeta) comment
sieť a pripojeniecomment
Dernière mise à jour : 2011-10-23
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
jmnemonic@ gazeta. pl, kde- i18n@ rybczynska. netafghanistan. kgm
richard. fric@ kdemail. net, jose1711@ gmail. com, miguel@ portugal. sk, misurel@ gmail. com
Dernière mise à jour : 2011-10-23
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
6 0 -gazeta urzĘdowa -15000 -15000 -142163,56 -
6 0 -ÚradnÝ vestnÍk -15000 -15000 -142163,56 -
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 2
Qualité :
Référence:
gazeta -*cz 447, *hu 5059, *sk 173 --d m (2) (mod.) -
gazeta -*cz 447, *hu 5059, *sk 173 --d m (2) (mod.) -
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
plakat z polski: „młodzieży – naprzód do walkioszczęśliwą socjalistyczną wieś polską”Źródło:©gazeta wyborcza, 2003.
poľský plagát: „pochoduj, mládež, v zápase za šťastnýsocialistický poľský vidiek“zdroj:©gazeta wyborcza, 2003.
Dernière mise à jour : 2014-02-06
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
w dniu 28 kwietnia 2005 r., gazeta de standaard opublikowała wywiad z pascalem ferynem, jednym z kierowników spółki, zatytułowany „klienci nie życzą sobie marokańczyków”.
dňa 28. apríla 2005 denník de standaard uverejnil rozhovor s pánom pascalom ferynom, jedným z riaditeľov spoločnosti, pod názvom „klienti si neželajú maročanov“.
Dernière mise à jour : 2014-02-06
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
gazeta, zatrudniająca 90 pracowników, sama rozpoczęła w 2002 r. działania na rzecz równości szans i to na dwóch płaszczyznach: „zorganizowaliśmy w firmie dwudniowe seminarium dla kierownictwa, które objęło później resztę personelu” – opowiada viktoria winberg, dyrektorka ds. marketingu.
denník, ktorý má 90 zamestnancov, sa v roku 2002 tiež pustil do stratégie rovnosti, v dvoch oblastiach. „zorganizovali sme interný dvojdňový seminár pre riadiacich pracovníkov a neskôr sme zapojili aj ostatných zamestnancov“, hovorí viktoria winberg, marketingová riaditeľka.
Dernière mise à jour : 2014-02-06
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence: