Vous avez cherché: wag kang magbigay ng dahilan para mahalin kita (Tagalog - Anglais)

wag kang magbigay ng motibo !
do not live a motive!

mamahalin kita kahit wala ng dahilan para mahalin ka,
you are the best gift in my life

wag kang gagawa ng dahilan para sumuko ako ng tuluyan
you remember i said

bigyan kita ng dahilan para ma
you just need us for a reason

wala ng dahilan para manatili pa ako
i have no reason to stay here

bigyan mo ako ng dahilan para lumaban
give me a reason to love you

ikaw na gumagawa ng dahilan para lalong hindi na kita sasagutin
ikaw na gumagawa ng dahilan para lalong hindi kita sasagutin

kung ano ang maaari kang magbigay ng kontribusyon sa mga kumpanya
what can you contribute to the company

mabuti akong tao pero huwag mo akong bigyan ng dahilan para ipakita sa iyo ang anumang masamang bersyon
i'm a good person but don't give me a reason to show you any evil version

sa tuwing hindi mo ako pinapansin, binibigyan mo ako ng dahilan para mahiya na ako na kausapin ka.
sa tuwing hindi mo aq pinapansin, binibigyan mo aq ng dahilan para mahiya na ako na kausapin ka.

hindi ako gagawa ng dahilan para lng masira relasyon natin luv hindi ko e se send mga larawan kong halos hubad na kong wala akong tiwala sayu
i will not make excuses to ruin our relationship luv i will not send my pictures i am almost naked i do not trust you

ang pagpapakita ng maling paggana ay nagbabagabag sa aksyong pandisiplina na ginawa laban sa iyo. samakatuwid, ang liham na babala na ito ay ibinibigay sa iyo ng samahan bilang pormal na babala. sumulat ka ng iyong eksplenasyon upang malaman namin ang iyong panig.ang anumang mga paglabag sa hinaharap ng code ng pag-uugali ng samahan ay maaaring magresulta sa karagdagang pagkilos ng disiplina, hanggang sa at posibleng pagwawakas. ang kopya ng mga titik ng babala ay ilalagay sa iyong mga file ng tauhan. maaari kang magbigay ng tugon sa liham na ito.
this display of misconduct warrants disciplinary action taken against you. therefore, this letter of warning is being issued to you by the organization as a formal warning. any future violations of the organization’s code of conduct may result in further disciplinary action, up to and possibly termination. the warning letters copy will be placed in your personnel file. you may provide a response to this letter.