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ehsv však spatřuje také situace, v nichž je postup „opt-out“ výhodný.
le cese estime qu'il y a aussi des cas dans lesquels un système "d'opt-out" présente des avantages.
jednotliví pracovníci mohou použít výjimku („opt-out“) a pracovat po dobu přesahující 48hodinovou mez.
les travailleurs ont la possibilité, à titre individuel, de choisir de dépasser le plafond des 48 heures de travail (c'est ce qu'on appelle l'«opt-out).
- přezkoumání individuálního opt-out z hlediska cíle samotné směrnice, jestli neodporuje duchu a jejímu směřování.
- réexamen de l'opt-out individuel en vue de déterminer si le maintien de cette clause n'est pas contraire à l'esprit et aux objectifs de la directive. bruxelles, le 11 mai 2005. la présidente du comité économique et social européen anne-marie sigmund [1] com(2004) 607 final – 2004/209 (cod). [2] com(2004) 607 final – 2004/209 (cod), p. 3 et 4.
hlavním bodem řízení o kolektivním odškodnění je rozhodnout, zda by měly být zavedeny postupy opt-in nebo opt-out.
l’un des éléments essentiels d’un recours collectif est le choix entre une procédure opt-in ou une procédure opt-out.
individuální opt-out k tomu zrovna nepřispívá, neboť umožňuje prodloužení denní a týdenní pracovní doby nad minimální předpis.
or, justement, l'opt-out individuel ne contribue pas à cet objectif, dans la mesure où il permet l'allongement de la durée du temps de travail journalier et hebdomadaire au-delà des prescriptions minimales de la directive.
2.3.2 vzhledem k platné směrnici jsou následující podmínky pro uplatnění individuálního „opt-out“ nové:
2.3.2 par rapport à la directive existante, il existe un certain nombre de nouvelles dispositions relatives à l'application de l'opt-out individuel, à savoir:
ehsv si myslí, že zachování individuálního opt-out všeobecně odporuje cíli směrnice, i když má sloužit jako evropský minimální předpis k ochraně zdraví a bezpečnosti pracovníků.
le cese s'inquiète du fait que le maintien de l'opt-out individuel va de manière générale à l'encontre de l'objectif de la directive même en tant que norme européenne minimale pour la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs.