Imparare a tradurre dagli esempi di traduzione forniti da contributi umani.
Da traduttori professionisti, imprese, pagine web e archivi di traduzione disponibili gratuitamente al pubblico.
der er en objektiv og på ingen måde indbildt risiko specielt for kvinder, når de færdes på dårligt oplyste banegårde eller venter ved stoppesteder uden for rush hour.
specialmente per le donne esiste un rischio oggettivo e niente affatto immaginario, se transitano in stazioni male illuminate o se sostano alle fermate al di fuori delle ore di punta.
41 for så vidt angår forpligtelsen for en arbejdsgiver, der præsterer tjenesteydelser, til at betale sine udstationerede arbejdstagere den mindsteløn, der er fastsat ved en kollektiv overenskomst, der i værtsmedlemsstaten er gældende for den udøvede virksomhed, bemærkes, at fællesskabsretten ikke er til hinder for, at medlems staterne lader deres lovgivning eller de kollektive overenskomster vedrørende mindsteløn, der er indgået mellem parterne på arbejdsmarkedet, gælde for alle, som udøver en lønnet beskæftigelse, herunder af midlertidig karakter, på deres områder, uanset i hvilken medlemsstat arbejdsgiveren er etableret, og at fællesskabsretten heller ikke opstiller noget forbud mod, at medlemsstaterne træffer passende foranstaltninger til at sikre en overholdelse af sådanne regler (seco og desquenne & giral-dommen, præmis 14, rush portuguesadommen, præmis 18, og guiotdommen, præmis 12). 42
41 per quanto riguarda l'obbligo per il datore di lavoro prestatore di servizi di pagare ai suoi dipendenti in distacco la retribuzione minima fissata da un contratto collettivo di lavoro applicabile nello stato membro ospitante alle attività svolte, giova ricordare che il diritto comunitario non osta a che gli stati membri estendano l'applicazione delle loro leggi o dei contratti collettivi di lavoro stipulati tra le parti sociali in materia di salari minimi a chiunque svolga un lavoro subordinato, ancorché temporaneo, nel loro territorio, indipendente mente dal paese in cui è stabilito il datore di lavoro, e che il diritto comunitario non vieta nemmeno agli stati membri d'imporre l'osservanza di queste norme con i mezzi adeguati (sentenze seco e desquenne & girai, citata, punto 14; rush portuguesa, citata, punto 18, e guiot, citata, punto 12). 42