Hai cercato la traduzione di arbejdsattester da Danese a Romeno

hvis en ansøger af fortrolighedshensyn ikke kan vedlægge de nødvendige arbejdsattester fra nuværende arbejdsgiver, skal han i stedet indsende fotokopi af ansættelseskontrakten eller ansættelsesbrevet samt eventuelt af første og under alle omstændigheder af sidste lønseddel.
dacă, din motive de confidenţialitate, un candidat nu poate prezenta adeverinţa necesară privind locul de muncă actual, el/ ea trebuie să prezinte fotocopia contractului, a scrisorii de recrutare şi/ sau a primului fluturaş de plată a salariului, iar candidatul trebuie, în orice situaţie, să prezinte copia celui mai recent fluturaş de plată a salariului.

indtil de foranstaltninger, som medlemsstaterne skal traeffe i henhold til raadets direktiv af 15. oktober 1968 (7) , traeder i kraft, og i det omfang arbejdstilladelse som fastsat i artikel 22 i forordning nr. 38/64/eoef er noedvendig for fastsaettelsen af gyldigheden for opholdstilladelse eller forlaengelse heraf ifoelge de bestemmelser, som medlemsstaterne har fastsat i medfoer af raadets direktiv af 25. marts 1964 (8) , skal medlemsstaterne i stedet anvende en ansaettelseserklaering fra arbejdsgiveren eller en arbejdsattest, hvoraf beskaeftigelsens varighed fremgaar. fremgaar det af arbejdsgiverens erklaering eller af arbejdsattesten, at arbejdstageren er ansat paa ubestemt tid, har en saadan erklaering eller attest samme retsvirkning som en varig arbejdstilladelse.
până la intrarea în vigoare a măsurilor care trebuie luate de statele membre în aplicarea directivei consiliului din 15 octombrie 19687 şi în măsura în care, în baza dispoziţiilor adoptate de statele membre în aplicarea directivei consiliului din 25 martie 19648, permisul de muncă prevăzut în art. 22 din regulamentul nr. 38/64/cee este necesar în vederea determinării duratei de valabilitate şi a prelungirii permisului de şedere, în locul unui asemenea permis se poate folosi confirmarea scrisă de angajare din partea angajatorului sau un certificat de angajare care specifică perioada de angajare. orice confirmare scrisă din partea angajatorului sau certificat de angajare care arată că lucrătorul a fost angajat pentru o perioadă nedeterminată are acelaşi efecte ca şi permisul de muncă permanent.