Imparare a tradurre dagli esempi di traduzione forniti da contributi umani.
Da traduttori professionisti, imprese, pagine web e archivi di traduzione disponibili gratuitamente al pubblico.
koulutusjärjestelmää on tehostettava oppilasmäärän vähentyessä ja osaamisen kohtaanto-ongelman korjaamiseksi työmarkkinoilla.
the education system needs to be made more efficient in view of falling numbers of pupils and the skills mismatch in the labour market.
meidän olisi yleisemminkin tarkasteltava sekä osaamisen kohtaanto-ongelmaa että maantieteellistä kohtaanto-ongelmaa.
more generally, we should look at ways of overcoming the “skills mismatch” and the “geographic mismatch”.
lisäksi suuri osa väestöstä on työvoiman ulkopuolella ja työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmat eu:ssa jatkuvat.
at the same time, there is a need to better harness the potential of eu’s workforce as evidenced by the high unemployment rates, especially among youth, the low participation rates and the persisting labour market mismatches in the eu.
korkeasti koulutetun työvoiman kysynnästä ja vähän koulutetun työvoiman tarjonasta johtuva kohtaanto-ongelma työmarkkinoilla on pahentunut entisestään.
there is an increased mismatch in the labour market between the demand for high-skilled workers and the supply of lowskilled workers.
k) työn tarjonnan ja kysynnän heikko vastaavuus osaamisen kohtaanto-ongelmien takia ja vähäinen siirtyminen koulusta työelämään
k) the mismatch between supply and demand in the labour market owing to low levels of skills and the low rate of school-to-work transition;
riskinä on, että suhdannetyöttömyys muuttuu osin rakennetyöttömyydeksi, koska talouden tasapainottamisen myötä on ilmennyt osaamisen kohtaanto-ongelmia.
the risk exists that some cyclical unemployment could become structural as skills mismatches have emerged with the rebalancing of the economy.
komissaari lászló andor esitteli euroopan työllisyysstrategian ja korosti, että työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmien ratkaisemiseksi tarvitaan työmarkkinauudistuksia ja panostamista osaamiseen.
commissioner andor presented the european employment strategy, underlining the need for labour market reforms and for investment in skills to address labour market mismatches.
avoimien työpaikkojen ja muiden työmarkkinasuuntausten analyysi on vakiintunut tapa hankkia taitoja koskevaa tietoa, jotta voidaan ymmärtää taidoissa olevia aukkoja ja puutteita sekä tutkintojen kohtaanto-ongelmia.
analysis of vacancies, and other labour market trends, is an established way of developing skills intelligence to understand issues of skills gaps and shortages as well as qualifications mismatch.
3.3 tarvitaan luotettavaa tietoa osaamistarpeista ja ‑puutteista, jotta opinto-ohjelmissa voidaan puuttua osaamisen kohtaanto-ongelmaan.
3.3 reliable knowledge concerning skills needs and gaps is required in order to address this skills mismatch in curricula.
osaamisen kohtaanto-ongelmat ja osaamisvajeet voivat myös haitata tuottavuuden kasvua ja resurssien uudelleenallokointia eri toimialojen välillä jäsenvaltioissa ja niiden välillä, mikä puolestaan voi luoda esteitä sisämarkkinoiden tarjoamien etujen täysimääräiselle hyödyntämiselle ja entisestään alentaa heikkojen talouksien häiriönsietokykyä.
skills mismatches and shortages can also hinder productivity growth and the reallocation of resources across sectors within and across member states which in turn can create obstacles to reaping the full benefits of the single market and further lower resilience to shocks in vulnerable economies.
työmarkkinoilla on työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaanto-ongelmia, jotka johtuvat osittain talouden rakennemuutoksesta, kun uusia työpaikkoja syntyy muille maantieteellisille alueille ja muille toimialoille kuin niille, joilla työpaikkoja on menetetty.
there are matching problems in the labour market, partly due to the structural change in the economy, as new jobs are created in different geographical areas and industries compared with those where jobs have been lost.
tämä saattaa johtua muun muassa työmarkkinoiden ammatillisista ja alueellisista kohtaanto-ongelmista, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämiseen johtavista kannustinongelmista ja palkkarakenteen heikkouksista. tilanne edellyttää toimenpiteitä, joilla puututaan niihin syihin, jotka johtavat kohtaanto-ongelmien syntymiseen.
in particular, the coexistence of still high unemployment and numerous unfilled vacancies may suggest a mismatch between labour supply and demand, which may be due to, inter alia, a skills mismatch, geographical mismatch, inactivity traps and inadequate wage structures.