Hai cercato la traduzione di non hostile work environment da Inglese a Hindi (indiano)

better work environment
बेहतर कार्य वातावरण

work environment must be conducive to working .
कार्य के लिए वातावरण कार्यप्रणाली के लिए प्रेरक होना चाहिए ।

grey revolution has changed the work environment all over the world .
कंप्यूटर क्रान्ति ने विश्वभर में कार्य परिवेश को बदल दिया है ।

negative approach of workers is harmful for healthy work environment .
कामगारों की नकारात्मक प्रतिक्रिया स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए हानिकारक है ।

any plans about changes in the work or work environment such as :
कार्य अथवा कार्य के वातावरण में किसी परिवर्तन की योजना यथा ः

management involves people in decisions that affect their jobs or work environment
प्रबंधक पसंदीदा खेलने से बचते हैं

management involves people in decisions that affect their jobs or work environment.
management involves people in decisions that affect their jobs or work environment.

also , the government has been making efforts for creating a congenial work environment for women workers .
साथ ही सरकार महिला कामगारों के लिए काम का अनुकूल माहौल बनाने के भी प्रयास कर रही है ।

a safe work environment and a healthy workforce play a very important role in building the foundation of a successful business organisation .
सुरक्षित कार्य परिवेश और स्वाकस्य् कार्य बल सफल व्यापार संगठन की बुनियाद बनाने में महत्वषपूर्ण भमिका अदा करते हैं ।

hence , an employer needs to make all possible efforts to eliminate all such hurdles and provide a labour friendly work environment .
अतः एक नियोजक को ऐसी सभी अड़चनों को दूर करने तथा श्रमिक अनुकूल कार्य वातावरण उपलब्ध कराने के हर संभव प्रयास करने चाहिए ।

a continuous supply of skilled workforce , a congenial work environment and a proactive government have made the state an attractive industrial option .
कुशल कार्यबल की निरन्तर आपूर्ति , कार्य की अनुकूल स्थितियों और एक व्यवहारिक सरकार ने राज्य को एक आकर्षक औद्योगिक विकल्प बना दिया है ।

demand for good and safer working conditions , including length of a working day , the interval and frequency of leisure and physical work environment .
कार्य की अच्छीा और सुरक्षित दशाओं जिसमें कार्य दिवस के घंटे , मध्याावकाश और कार्य के बीच - बीच में अवकाश और शारीरिक श्रम के लिए परिवेश की मांग करना ।

orientation programmes may also include providing induction training to the new employees where besides being familiarised with the work environment and the fellow employees , the new employees are taught basic techniques or methods to do the work .
अभिमुखीकरण कार्यक्रमों में परिचयात्मक प्रशिक्षण को भी शामिल किया जा सकता हॆ जिसमें नये कर्मचारियों को कार्य के वातावरण तथा सहकर्मियों से परिचित करवाने के अतिरिक्त कार्य की पद्धति तथा तकनीकों के विषय में प्रशिक्षित किया जा सकता हॆ ।

the most important aspect of it is the work environment provided to the employees including hours of work , leave , safety , rest periods , holidays and other conditions of service of the employees .
इसका अति महत्वपूर्ण पहलू है कर्मचारियों को दिया गया कार्य का माहौल जिसमें कार्य के घण्टेौ , अवकाश , सुरक्षा आराम की अवधि , अवकाश दिवस और सेवा एवं रोजगार की अन्यम परिस्थितियां शामिल हैं ।

the council has rightly recommended that the nursing workforce in india can be an instrument of change - through better workforce planning , improvement in its education and work environment and through a constructive process of assessing and addressing the nursing workload .
परिषद ने यह सिफारिश ठीक ही की है कि भारत में नर्सिंग कार्यबल , बेहतर कार्यबल योजना , इसकी शिक्षा तथा कार्य परिवेश में सुधार के द्वारा तथा नर्सिंग के कार्यभार के आकलन तथा उसके समाधान की रचनात्मक प्रक्रिया के माध्यम से बदलाव का साधन हो सकता है ।

orientation programmes may also be in the form of providing induction training to the new employees where they are familiarised with the work environment and the fellow employees ; the new employees are taught basic techniques or methods to do the work for which they are recruited , etc .
अभिमुखीकरण कार्यक्रम नए कर्मचारियों को प्रवेश प्रशिक्षण के रूप में भी दिया जा सकता है जिसमें उन्हेंर कार्य के परिवेश और साथी कर्मचारियों के साथ परिचित कराया जाता है ; नए कर्मचारियों को उस कार्य की जिसके लिए उसे भर्ती किया गया है , बुनियादी तकनीकें अथवा कार्य प्रणालियां सिखाई जाती हैं , आदि ।

a vague idiom , which is uniformly applicable to managerial , technical , administrative and political work environments is called buzzword .
एक अस्पष्ट मुहावरा , जो आमतौर पर प्रबंधकीय , तकनीकी , प्रशासनिक और राजनीतिक कार्यों के संदर्भ में समान रूप में प्रयुक्त होता है , को बुजवर्ड कहते हैं .

kv recycling unit is committed to providing high quality recycling and refining services for lead free solder dross and leaded solder dross. our goal is to convert these materials into refined lead free and leaded solder ingots in accordance with iso 9001:2015 standards. we strive to continuously improve our processes and procedures to meet and exceed customer expectations. our team is dedicated to maintaining a safe and environmentally friendly work environment while adhering to all regulatory
केवी रीसाइक्लिंग यूनिट लीड फ्री सोल्डर ड्रॉस और लीडेड सोल्डर ड्रॉस के लिए उच्च गुणवत्ता वाली रीसाइक्लिंग और रिफाइनिंग सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है। हमारा लक्ष्य इन सामग्रियों को आईएसओ 9001: 2015 मानकों के अनुसार परिष्कृत सीसा मुक्त और सीसा मिलाप सिल्लियों में परिवर्तित करना है। हम ग्राहकों की अपेक्षाओं को पूरा करने और उससे अधिक करने के लिए अपनी प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं में लगातार सुधार करने का प्रयास करते हैं। हमारी टीम सभी नियामक का पालन करते हुए एक सुरक्षित और पर्यावरण के अनुकूल कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए समर्पित है