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psychological

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mga problemang pampinansyal

Ultimo aggiornamento 2024-02-14
Frequenza di utilizzo: 2
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Inglese

psychological fact

Tagalog

sikolohikal na katotohanan

Ultimo aggiornamento 2021-03-23
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

psychological needs

Tagalog

sikolohikal na pangangailangan

Ultimo aggiornamento 2023-09-17
Frequenza di utilizzo: 8
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Riferimento: Anonimo

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maturity (psychological)

Tagalog

maturidad

Ultimo aggiornamento 2014-11-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:

Riferimento: Wikipedia

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psychological first aid

Tagalog

sikolohikal na first aid

Ultimo aggiornamento 2020-07-23
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

Inglese

psychological view of the self

Tagalog

sikolohikal na pananaw

Ultimo aggiornamento 2021-08-16
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

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psychological frame of reference

Tagalog

pyschological frame of reference

Ultimo aggiornamento 2020-02-23
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

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psychological barriers tagalog example

Tagalog

sikolohikal na hadlang tagalog halimbawa

Ultimo aggiornamento 2023-09-19
Frequenza di utilizzo: 6
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Riferimento: Anonimo

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examples of psychological short stories

Tagalog

halimbawa maikling kwento ng sikolohiko

Ultimo aggiornamento 2015-09-22
Frequenza di utilizzo: 2
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Riferimento: Anonimo

Inglese

motivation refers to the psychological processes that stimulate excitement and persistence of voluntary actions aimed at some goal. because motivation can be highly individualized, managers use a wide range of techniques to keep their employees motivated and happy. therefore, it is essential for managers to understand the psychological processes involved in motivation so that they can effectively direct employees towards organizational goals.

Tagalog

ang pagganyak ay tumutukoy sa mga sikolohikal na proseso na nagpapasigla ng kaguluhan at pagtitiyaga ng mga kusang-loob na pagkilos na naglalayon sa ilang layunin. sapagkat ang pagganyak ay maaaring maging lubos na naisaayos, gumagamit ang mga tagapamahala ng isang malawak na hanay ng mga diskarte upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na uudyok at masaya. samakatuwid, napakahalaga para sa mga tagapamahala na maunawaan ang mga proseso ng sikolohikal na kasangkot sa pagganyak upang epektibo nilang idirekta ang mga empleyado patungo sa mga layunin sa organisasyon.

Ultimo aggiornamento 2021-04-21
Frequenza di utilizzo: 1
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Riferimento: Anonimo

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