Hai cercato la traduzione di race, gender, and workplace segre... da Inglese a Tagalog

gender and development
kasarian at pag-unlad

my gender and meaning
ingkong kasarian at kahulugan

c/employer and workplace
c/employer at lugar ng trabaho

gender and climate change finance
halimbawa ng pag-aaral ng kaso

gender and development meaning in tagalog
kahulugan ng kasarian at pagbuo sa tagalog

ano ang ibig sabihin sa gender and development
ano ang ibig sabihin ng kasarian at pag-unlad

there is no difference between gender and sex
walang pinagkaiba sayo sa iba

historical roots of our understanding of gender and society
mga ugat ng kasaysayan

does knowing your gender and gender role help you in shaping personality today
paggawa ng buhay

this study is based on the result of the research of abatan (2016),there are several problems encountered by the students during their work immersion which are transportation,lack of awareness and workplace conflict.
ang pag-aaral na ito ay batay sa resulta ng pagsasaliksik ng abatan (2016), maraming mga problema ang nakatagpo ng mga mag-aaral sa panahon ng kanilang paglulubog sa trabaho na transportasyon, kawalan ng kamalayan at salungatan sa lugar ng trabaho.

globalization has introduced as a major part of academic and workplace dynamics. we need to understand the strengths and limitations of different communications meda and how to used each medium to maximum effect . for example communicating via email to distant team members requires a certain ettiquette and nuance not necessarily required in face to face interaction holding virtual meetings requites similar change in approach and people who are unaccustomed to communicating in groups in virtual s
ang globalisasyon ay ipinakilala bilang isang pangunahing bahagi ng mga dinamikong pang-akademiko at lugar ng trabaho. kailangan nating maunawaan ang mga lakas at limitasyon ng iba't ibang meda ng komunikasyon at kung paano gamitin ang bawat daluyan hanggang sa maximum na epekto. halimbawa, ang pakikipag-ugnay sa pamamagitan ng email sa malalayong mga miyembro ng koponan ay nangangailangan ng isang tiyak na ettiquette at nuance na hindi kinakailangan kinakailangan sa harap ng pakikipag-ugnayan sa paghawak ng mga virtual na pagpupulong ay nangangailangan ng katulad na pagbabago sa diskarte at mga taong hindi sanay na makipag-usap sa mga grupo sa virtual s

entrepreneurs who did not attend or finished college outnumbered those with higher education degrees across both genders and in every age group. juang (2017) says that business owners who skipped out on education all shared some common threads: self reliance, a good idea and a willingness to take risks.
ang mga negosyante na hindi dumalo o nakatapos ng kolehiyo ay higit sa mga may mataas na degree sa edukasyon sa buong mga kasarian at sa bawat pangkat ng edad. sinabi ni juang (2017) na ang mga may-ari ng negosyo na lumaktaw sa edukasyon ang lahat ay nagbahagi ng ilang mga karaniwang mga thread: pagsandig sa sarili, isang magandang ideya at isang pagpayag na kumuha ng mga panganib.