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cambridge professional development ltd. (regno unito)
cambridge professional development ltd. (united kingdom)
Ultimo aggiornamento 2018-02-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
da settembre 2009 a luglio 2011: presidente della sezione education and professional development (epd) dell’iahr.
september 2009 - july 2011: president of the iahr education and professional developmentsection (iahr epd section).
Ultimo aggiornamento 2018-02-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
continuing professional development è un processo di monitoraggio e di documentazione delle competenze professionali, conoscenze ed esperienze sia formali che informali acquisite in ambito lavorativo.
continuing professional development is the process of tracking and documenting the skills, knowledge and experience that you gain both formally and informally as you work.
Ultimo aggiornamento 2018-02-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
6.7 in quasi tutti gli stati membri, i liberi professionisti sono tenuti a un aggiornamento professionale con cadenza regolare (continuing professional development, cpd).
6.7 in almost all member states, professionals are required to undertake regular continuing professional development (cpd).
Ultimo aggiornamento 2017-04-06
Frequenza di utilizzo: 2
Qualità:
il corso è certificato e, per chi supera l’esame, dà diritto a 21 crediti formativi pdu (professional development unit) per il mantenimento della certificazione pmi (project management institute).
the course is certified and, for those who pass the exam, entitles you to 21 credits pdus (professional development units) for the maintenance of certification pmi (project management institute).
Ultimo aggiornamento 2018-02-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
dal 2008 sono stati progettati e progressivamente implementati strumenti e processi che si inquadrano in un coerente sistema di sviluppo delle risorse: job posting, performance management, formazione manageriale e addestramento, mappatura per famiglie professionali, development center per giovani professional, processo nomina a quadro/dirigente.
since 2008 the group has been planning and gradually implementing tools and processes which form part of a consistent staff development system: job positioning, performance management, managerial training, mapping by professional family, development centers for young professionals and the process for appointment as a middle manager or manager.
Ultimo aggiornamento 2018-02-13
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità: