Hai cercato la traduzione di strategies da Italiano a Olandese

"yarborough media strategies".
zakelijke benzine kaard, yarborough media strategies.

lavori alla cosgrove strategies?
werk je bij cosgrove strategies?

chi rilevera' la cosgrove strategies?
wie neemt cosgrove strategies over?

tobias schecht della "schecht green strategies".
tobias schecht van schecht green strategies.

2: "good practices for country environmental surveys and strategies".
2: good practices for country environmental surveys and strategies".

la cosgrove strategies ha donato milioni di dollari in beneficenza a nome della squadra vincente.
cosgrove strategies doneert miljoenen aan goede doelen namens het winnende team.

una delle prime richieste d'orientamento può ritrovarsi al paragrafo 114 delle nairobi forward looking strategies:
een van de eerste oproepen tot mainstreaming staat te lezen in paragraaf 114 van de forward looking strategies van nairobi:

strategies, che espone gli elementi che caratterizzano l'attuale di soccupazione, analizza i fattori fondamen-
de studie onderstreept het grote belang van onderhandelingen en samenwerking tus sen de regering (bondsregering en regeringen van de deelstaten), de sociale part

la vittima e' jebediah cosgrove, della cosgrove strategies, una societa' che vale miliardi di dollari.
het slachtoffer is jebediah cosgrove, van cosgrove strategies, meer dan een miljard dollar waard.

una breve relazione che delinea gli obiettivi della politica comunitaria su "donne e sviluppo" in conformità alle nairobi forward looking strategies.
een kort rapport waarin de doelstellingen vermeld worden van het gemeenschapsbeleid inzake vrouwen en ontwikkeling overeenkomstig de forward looking strategies van nairobi.

improving sme access to training: strategies for success è una relazione sulle prassi migliori seguite negli stati membri dell'unione: cat. hx­82­94­391­
op goederen zou zowel de prijs in nationale munt als die in euro moe­ten zijn aangeduid, zodat de consu­ment aan de euro kan wennen en bescherming wordt geboden tegen het risico van prijsverhogingen als de nationale munt wordt afge­schaft.

la speranza di vita delle donne alla nascita è aumentata in tutte le regioni del mondo tra il 1970 ed il 1990, ma in molte parti del mondo in via di sviluppo è ancora inferiore all'obiettivo dei 65 anni stabilito dalle nairobi forward looking strategies.
de levensverwachting van vrouwen bij de geboorte is overal ter wereld gestegen tussen 1970 en 1990, maar ligt in vele ontwikkelingslanden nog onder het objectief van 65 jaar dat door de forward looking strategies van nairobi vooropgesteld was.

[13] "status and evolution of environmental priorities in the poverty reduction strategies: an assessment of fifty poverty reduction papers".
[13] "status and evolution of environmental priorities in the poverty reduction strategies: an assessment of fifty poverty reduction papers.

"la comunità e gli stati membri, tenuti presenti i diritti sociali fondamentali, hanno come obiettivi […] il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro […]. la comunità sostiene e completa l’azione degli stati membri nei seguenti settori: […] b) condizioni di lavoro; c) sicurezza sociale e protezione sociale dei lavoratori; d) protezione dei lavoratori in caso di risoluzione del contratto di lavoro; e) informazione e consultazione dei lavoratori; f) rappresentanza e difesa collettiva degli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro, compresa la cogestione; g) condizioni di impiego dei cittadini dei paesi terzi; h) integrazione delle persone escluse dal mercato del lavoro; i) parità tra uomini e donne […]" (dagli articoli 136 e 137 del trattato) -missione la fondazione ha il compito di contribuire alla realizzazione di migliori condizioni di vita e di lavoro attraverso lo sviluppo e la diffusione di cognizioni al riguardo. in particolare, essa si occupa: della condizione dell’uomo al lavoro,dell’organizzazione del lavoro e in particolare della concezione dei posti di lavoro,dei problemi specifici di talune categorie di lavoratori,degli aspetti a lungo termine del miglioramento dell’ambiente,della ripartizione nello spazio delle attività umane e della loro distribuzione nel tempo. -compiti favorire lo scambio di informazioni e di esperienze in questi settoriincoraggiare azioni concertate tra le università, gli istituti di studi e di ricerca, le amministrazioni e le organizzazioni della vita economica e socialerealizzare direttamente o indirettamente alcuni studi, nonché contribuire alla realizzazione di progetti-pilotacollaborare il più strettamente possibile con gli organismi specializzati esistenti -1.consiglio di amministrazioneper ciascuno stato membro: un rappresentante del governo, un rappresentante delle organizzazioni dei datori di lavoro e un rappresentante delle organizzazioni dei lavoratoriper la commissione: 3 rappresentanti2.direttore nominato dalla commissione in base a un elenco di candidati presentato dal consiglio di amministrazione. esegue le decisioni del consiglio di amministrazione e dirige la fondazione.3.il comitato di esperti composto di 15 membri nominati dal consiglio su proposta della commissione. emette pareri, in particolare sul programma di lavoro.4.controllo esterno corte dei conti5.discarico dato dal parlamento su raccomandazione del consiglio -bilancio definitivo: 18,1 milioni di euro (16,8 milioni di euro) di cui sovvenzione comunitaria 99,6% (98,3%) effettivi al 31 dicembre 2004: 91 (88) posti previsti alla tabella dell’organico, di cui occupati: 74 (76) altri impieghi: esperti nazionali distaccati e agenti interinali: 16 (16) totale effettivi: 90 (92) funzioni operative: 53 (60) funzioni amministrative: 32 (28) funzioni miste: 5 (4) -condizioni di vita pubblicazioni: "perception of living conditions in an enlarged europe", "quality of life in europe", "employment and disabilities: back to work strategies", analisi e diffusione dei dati raccolti, studio sulla gestione del tempo nel corso della vita condizioni di lavoro osservatorio europeo delle condizioni di lavororelazioni sull’invecchiamento e sul lavoro, diverse relazioni (part-time, molestie), preparazione dell’indagine 2005 relazioni industriali osservatorio europeo delle relazioni industriali (eiro)divulgazione degli articoli su eironlinepubblicazione semestrale di eirobserverrelazioni varie centro di monitoraggio europeo sul cambiamento fascicoli varisector future series: sette settori industriali trattatiorganizzazione di vari seminari e partecipazione a diversi seminari temi trasversali relazioni varie generali e per paese informazione e comunicazione la fondazione ha organizzato 41 conferenze e participato a 95 conferenze e seminari. se non si tiene conto delle traduzioni, la fondazione ha prodotto 162 pubblicazioni e diffuso 10 newsletter. -
"de gemeenschap en de lidstaten stellen zich, indachtig sociale grondrechten (…) ten doel (…) de gestage verbetering van de levens-omstandigheden en arbeidsvoorwaarden, (…) het optreden van de lidstaten [wordt] op de volgende gebieden door de gemeenschap ondersteund en aangevuld: (…) b) de arbeidsvoorwaarden; c) de sociale zekerheid en de sociale bescherming van werknemers; d) de bescherming van werknemers bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, e) de informatie en de raadpleging van de werknemers; f) de vertegenwoordiging en collectieve verdediging van de belangen van werknemers en werkgevers, met inbegrip van de medezeggenschap; g) de werkgelegenheidsvoorwaarden voor onderdanen van derde landen; h) de integratie van personen die van de arbeidsmarkt zijn uitgesloten; i) de gelijkheid van mannen en vrouwen (…)" (excerpt uit de artikelen 136 en 137 van het verdrag) -opdracht de stichting heeft als opdracht betere levens-en arbeidsomstandigheden te verwezenlijken door de ontwikkeling en verspreiding van de kennis op dit gebied. zij dient zich in het bijzonder bezig te houden met: de arbeidsomstandigheden van de mens,de organisatie van het werk en met name de wijze waarop gestalte wordt gegeven aan de arbeidstaak,de specifieke problemen van bepaalde categorieën werknemers,de aspecten op lange termijn van de milieuverbeteringde spreiding van de menselijke activiteiten in de tijd en in de ruimte. -taken de uitwisseling van informatie en ervaring op deze gebieden bevorderen;de samenwerking tussen universiteiten, studie-en onderzoeksinstellingen, overheidsinstellingen en organisaties uit het sociaaleconomische leven vergemakkelijken;studies verrichten of laten verrichten en bijdragen tot de verwezenlijking van proefprojecten;zo nauw mogelijk samenwerken met de bestaande gespecialiseerde organen. -1.raad van beheerper lidstaat: een vertegenwoordiger van de regering, een vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties en een vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties,3 vertegenwoordigers van de commissie.2.directeur benoemd door de commissie op basis van een door de raad van beheer ingediende kandidatenlijst; voert de beslissingen van de raad van beheer uit en leidt de stichting.3.het comité van deskundigen bestaat uit 15 leden die door de raad op voorstel van de commissie zijn benoemd; verstrekt adviezen, met name over het werkprogramma.4.externe controle: rekenkamer5.kwijting verleend door het parlement op aanbeveling van de raad -definitieve begroting: 18,1 miljoen euro (16,8 miljoen euro) waarvan 99,6% (98,3%) communautaire subsidie personeelsbestand per 31 december 2004: 91 (88) posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 74 (76) bezet, overige arbeidsverbanden: gedetacheerde nationale deskundigen en uitzendkrachten: 16 (16) totaal aantal werknemers: 90 (92) waarvan er 53 (60) uitvoerende, 32 (28) administratieve, en 5 (4) gemengde taken vervullen. -levensomstandigheden publicaties: "perception of living conditions in an enlarged europe", "quality of life in europe", "employment and disabilities: back to work strategies", analyse en verspreiding van de verzamelde gegevens, studie over tijdsbeheer gedurende de levensloop. arbeidsomstandigheden europees waarnemingscentrum voor arbeidsomstandigheden;verslagen over veroudering en werk, diverse rapporten (deeltijds werken, intimidatie), voorbereiding van de enquête 2005. arbeidsverhoudingen europees waarnemingscentrum voor arbeidsverhoudingen (eiro);verspreiding van verslagen en artikelen via eironline;halfjaarlijkse publicatie van eirobservatoire;diverse verslagen. europees waarnemingscentrum voor verandering diverse dossiers;reeks over de toekomst van sectoren: zeven bedrijfssectoren werden behandeld;organisatie van en deelname aan diverse seminars. transversale thema's diverse rapporten, algemeen of per land. informatie en communicatie de stichting heeft 41 conferenties georganiseerd en deelgenomen aan 95 conferenties en seminars. zij produceerde 162 publicaties en 10 nieuwsbrieven, vertalingen niet meegeteld. -