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il-Ġlieda kontra ddiskriminazzjoni
la nueva agenda de política social

ilprotezzjoni taddrittijiet fundamentali u lġlieda kontra ddiskriminazzjoni
el 29 de enero, la comisión adoptó una comunicación titulada «examen de la gestión de las poblaciones de peces de aguas profundas» (5).

ilprotezzjoni taddrittijiet fundamentali u l-ġlieda kontra ddiskriminazzjoni
por consiguiente, la modificación propuesta refuerza dichos consejos y les garantiza una contribución anual estable del presupuesto comunitario.

ftehim a]jar taddiversità u tal-wlieda kontra ddiskriminazzjoni.
a conocer mejor la diversidad y la lucha contra la discriminación.

dan jinkludi dispożizzjonijiet ġodda li jipprojbixxu ddiskriminazzjoni fuq bażi ta’ diżabilità.
también establece nuevas disposiciones que prohíben la discriminación por motivos de discapacidad.

it-ta]riw taÔ kontra ddiskriminazzjoni kif affettwak mil-lat professjonali?
¿cómo le ha influido profesionalmente la formaciónrecibida en el campo de la lucha contra la discriminación?

npowwu lugwaljanza fil-prattika: programm taÔ azzjoni talkomunità sabiex tikkumbatti ddiskriminazzjoni
poner en práctica la igualdad de trato: programa de acción comunitario de lucha contra la discriminación

• 92 rapport minn esperti legali u 10 studji profondi dwar kwistjonijiet spefififi taÔ kontra ddiskriminazzjoni
•noventa y dos informes realizados por expertos jurídicos y 10 estudios exhaustivos sobre cuestiones específicas de lucha contra la discriminación.

ilpromozzjoni talvaluri komuni fi ħdan lunjoni ewropea ilprotezzjoni taddrittijiet fundamentali u lġlieda kontra ddiskriminazzjoni kultura Żgħażagħ, ċittadinanza attiva u sport
promoción de valores comunes en la unión europea protección de los derechos fundamentales y lucha contra la discriminación cultura juventud, ciudadanía activa y deporte

l-akkademja tal-liwi ewropea tat ta]riw lil 456 prattikant dwar il-liwi taÔ kontra ddiskriminazzjoni
la academia de derecho europeo ha dado formación a 456profesionales jurídicos en el campo de la legislación contra ladiscriminación.

sjoni u l-immodernizzar tal-liwijiet taÔ kontra ddiskriminazzjoni tar-renju unit, li hija kisba sostanzjali.
modernización de la legislación británica contra ladiscriminación, lo cual es un avance muy importante.

dan huwa l-uniku mod kif tistaÔ tiwi ﾈgurata azzjoni kkoordinata u integrata – u biex tiﾈdied lazzjoni kontra ddiskriminazzjoni fl-ewropa.
Ésta es la únicamanera de asegurar una acción coordinada e integrada, además de intensificar las actuaciones contra la discriminación en europa.

• nippromwovu l-valuri li fuqhom hija msejsa l-wlieda kontra ddiskriminazzjoni permezz taÔ attivitajiet taÔ ]olqien taÔ kuxjenza.
•promover los valores que sustentan la lucha contra la discriminación mediante actividades de sensibilización.

huwa wkoll interessanti ]afna li wie]ed ikollu l-opportunità li jiltaqaÔ maÔ nies interessati fi l-wlieda kontra ddiskriminazzjoni li huma attivi
mi experiencia en el campo de la lucha contra la discriminación ha sido muy variada, tanto antes comodespués de mi participación en tréveris.

id-direttiva dwar l-impjiegi tipprojbixxi ddiskriminazzjoni kif ukoll il-fastidju u l-għoti ta’ struzzjonijiet biex issir diskriminazzjoni.
todos los empresarios realizarán los «ajustes razonables» o tomarán las medidas adecuadas para permitir el empleo de las personas con discapacidad.

flimkien, dawn jirrappreﾈentaw u]ud fost l-aktar liwijiet taÔ kontra ddiskriminazzjoni komprensivi u bÔimplikazzjonijiet wiesg]in li jinsabu madwar id-dinja kollha.
ambas formanconjuntamente una de las legislaciones más completas y de mayor alcance de todo el mundo en materiade lucha contra la discriminación.

16 taÔ kontra ddiskriminazzjoni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . konnessjonijiet bejn korpi nazzjonali taÔ l-ugwaljanza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
relaciones entre organismos nacionales de promoción de la igualdad de trato . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18fortalecimiento de las redes de ong . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20