Imparare a tradurre dagli esempi di traduzione forniti da contributi umani.
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jobrotatie - denemarken
rotation des emplois - danemark
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
2) jobrotatie vereist voldoende opleiding voor de vaardigheden die moeten verworven worden;
un deuxième aspect de l'organisation du travail concerne les pauses: pour limiter la charge physique et mentale, il est plus efficace de s'accorder plusieurs petites pauses plutôt qu'une ou deux longues.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
de ontwikkeling van vaardigheden werd gestimuleerd door een systeem van jobrotatie, waardoor werknemers opleidingen konden volgen terwijl zij tijdelijk vervangen werden door werklozen.
le développement des compétences a été encouragé par un système de rotation des emplois, qui permet aux travailleurs de se former pendant que des chômeurs les remplacent temporairement.
Ultimo aggiornamento 2017-04-08
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
indien een concreet voorstel voor jobrotatie wordt aangenomen, kan de betrokken werk nemer in aanmerking komen voor financiële steun van de raad in het kader van het "opleidingsverlofschema".
si sa proposi tion est retenue, les employés ont droit au soutien financier du conseil.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
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Qualità:
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1) jobrotatie mag omwille van het spreiden van het risico niet als enige oplossing gezien worden; indien de belasting te groot is, moet deze eerst aangepast worden;
• les travailleurs d'autres secteurs ne veulent pas passer au service «à risque», le statut et le salaire ne sont pas tou- les responsables de la production doivent accepter une diminution initiale de production en cas de rotation.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
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Qualità:
(herjontwerp van de werkorganisaties • jobrotatie: door de werknemers te laten roteren in verschillende taken, neemt de afwisseling in het werk toe en vermindert de repetitiviteit en de eentonigheid en bijgevolg ook de kans op overbelastingsletsels.
la prudence s'impose néanmoins pour trois raisons: l)la rotation des tâches à des fins de répartition des risques ne peut être considérée comme l'unique solution; si la contrainte est trop forte, il faut commencer par y remédier;
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
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Qualità: