Hai cercato la traduzione di groepspremiestelsels da Olandese a Tedesco

deze methode werd voornamelijk in verband met groepspremiestelsels toe gepast.
dieses verfahren wurde vorherrschend in kombination mit zeitlohn mit gruppenleistungsbe- wertung angewandt.

hier werd een sterke tendens tot het zuiver tijdloon en de groepspremiestelsels vastgesteld, terwijl de individuele premiestelsels sterk ondervertegenwoordigd waren.
unter diesen betrieben war ein starker trend zu reiner zeitentlohnung sowie zeitlohn mit gruppenleistungsbewertung zu verzeichnen, während zeitlohn mit individueller leistungsbewertung anderer seits erheblich unterrepräsentiert war.

in de survey over het verenigd koninkrijk had een groot aantal be drijven groepspremiestelsels ingevoerd voor direkte werknemers wier produktie moeilijk kan worden gemeten.
diese untersuchungen wurden im rahmen der vorliegenden studie vom

uit de bovenstaande analyse blijkt dat er steeds terugkerende verschillen tussen individuele- en collectieve prestatiebeloningssystemen bestaan, waarbij de groepspremiestelsels met betrekking tot de uitwerkingen een middenpositie innemen.
gruppenleistungslohnsystemen hinsichtlich der auswirkungen erhebliche unter schiede bestehen, wobei zeitentlohnung mit gruppenleistungsbewertung hierbei eine zwischenposition einnimmt. in jüngster zeit zeigten sich individuelle

tussen de individuele prestatiebeloningssystemen en de premiestelsels die op het gehele bedrijf van toepassing zijn (plantwide bonus systems) bestaat er nog een grote reeks systemen, de z.g. groepspremiestelsels.
zement- und der tabakindustrie sind in tabelle 5 enthalten.

(a) tijdloon (b) tijdloon plus individuele premiestelsels (c) tijdloon, plus groepspremiestelsels (d) tijdloon plus premiestelsels die op het hele bedrijf van toe passing zijn (plantwide bonus systems) (e) tijdloon plus compenserende premiestelsels, d.w.z. een premie voor indirekte werknemers die gekoppeld is aan de prestatie van de direkte werknemers (f) individueel stukloon ad (a) tijdloon
da die in einsatz gebrachten lohnsysteme nicht nur innerhalb eines wirtschafts zweiges, sondern in vielen fällen auch innerhalb eines unternehmens unterschiedlich sind, können nur schwerlich gemeinsame merkmale festgestellt werden, mit ausnahme der tatsache, daß diese zulagen leistungsunabhängig oder leistungsunabhängig sind. die anwendung von normen auf der grundlage von