Hai cercato la traduzione di erwerbsaustrittsalters da Tedesco a Portoghese

des erwerbsaustrittsalters
retardar a saída do mercado de trabalho

anhebung des durchschnittlichen erwerbsaustrittsalters
elevação da idade média de saída do mercado de trabalho

anhebung des erwerbsaustrittsalters (mitteilung)
aumento da idade média de saída do mercado de trabalho (comunicação)

"anhebung der beschäftigungsquote älterer arbeitskräfte und des erwerbsaustrittsalters"
aumentar os níveis de emprego dos trabalhadores mais velhos

portugal: beibehaltung des derzeitigen durchschnittlichen erwerbsaustrittsalters von 62 jahren bis 2006.
portugal: meta para 2006 que visa manter nos 62 anos a idade actual média de saída do mercado de trabalho.

mitteilung der kommission "anhebung der beschäftigungsquote älterer arbeitskräfte und des erwerbsaustrittsalters"
comunicação da comissão "aumentar os níveis de emprego dos trabalhadores mais velhos e retardar a saída do mercado de trabalho";

die notwendige frage nach den möglichen auswirkungen der strategie zur anhebung des erwerbsaustrittsalters auf die lebensqualität;
a necessidade de se interrogar sobre as repercussões que a estratégia destinada a retardar a saída do mercado do trabalho poderá produzir na qualidade de vida;

die erhöhung der lebenserwartung wird eine weitere anhebung des erwerbsaustrittsalters erforderlich machen und damit auch die schrittweise beseitigung von vorruhestandsanreizen.
a longevidade acrescida exige uma saída do mercado de trabalho mais tardia, o que implica uma eliminação progressiva dos vários incentivos à reforma antecipada.

die erhöhung des durchschnittlichen erwerbsaustrittsalters ist eine entscheidende voraussetzung für die sicherstellung der angemessenheit und nachhaltigkeit der renten- und gesundheitssysteme.
o aumento da média da idade de abandono do mercado de trabalho vai ser uma questão essencial para assegurar a adequação e a viabilidade dos sistemas de pensões e de saúde.

frankreich: anhebung des durchschnittlichen erwerbsaustrittsalters um 1,5 jahre und anhebung der beschäftigungsquote der älteren arbeitskräfte um 5 prozentpunkte bis 2008.
frança: aumentar de 1,5 anos a idade média de saída do mercado de trabalho e elevar a taxa de emprego dos trabalhadores mais velhos de 5 pontos percentuais até 2008.

die berechnung des durchschnittlichen erwerbsaustrittsalters basiert auf den beschäftigungs- und arbeitslosigkeits-definitionen der ilo, die kurzfristige beschäftigungsentwicklungen erfassen.
o cálculo da idade média de saída da força de trabalho baseia‑se nas definições de emprego e desemprego da oit, que abrangem as evoluções do emprego a curto prazo.

der ewsa hat bereits darauf hingewiesen, dass er unter den adäquaten wirtschaftlichen und politischen bedingungen im rahmen einer strategie des aktiven alterns eine erhöhung des effektiven erwerbsaustrittsalters grundsätzlich für ein sinnvolles ziel hält.
o cese salientou já anteriormente que uma das medidas políticas e económicas mais adequadas para favorecer o envelhecimento activo se conta a elevação da idade real do abandono da vida activa.

die beschäftigungsquote der älteren arbeitskräfte in einklang mit der nationalen zielvorgabe anheben, insbesondere durch erhöhung des effektiven erwerbsaustrittsalters und erweiterung des weiterbildungsangebots, beides in enger zusammenarbeit mit den sozialpartnern.
empreender acções para aumentar a taxa de emprego dos trabalhadores mais velhos, de acordo com a meta fixada ao nível nacional e, em estreita cooperação com os parceiros sociais, retardar a saída efectiva do mercado de trabalho e multiplicar a oferta de oportunidades de formação contínua.

mitteilung der kommission an den rat, das europäische parlament, den europäischen wirtschafts- und sozialausschuss und den ausschuss der regionen – anhebung der beschäftigungsquote älterer arbeitskräfte und des erwerbsaustrittsalters
comunicação da comissão ao conselho, ao parlamento europeu, ao comité económico e social europeu e ao comité das regiões – aumentar os níveis de emprego dos trabalhadores mais velhos e retardar a saída do mercado de trabalho

allgemein wird die verwirklichung der strategie/anhebung des erwerbsaustrittsalters ebenso wie der in lissabon vereinbarten leitlinien wirksamer sein, wenn sie von einer stabilen wachstumsquote, die sich günstig auf die beschäftigung auswirkt, begleitet werden.
em geral, como para as outras orientações de lisboa, a "estratégia/extensão da idade de saída do mercado de trabalho" poderá ser realizada mais eficazmente se for acompanhada de uma taxa de crescimento benéfica para o emprego.

mitteilung der kommission an den rat, das europäische parlament, den europäischen wirt­schafts- und sozialausschuss und den ausschuss der regionen "anhebung der beschäfti­gungsquote älterer arbeitskräfte und des erwerbsaustrittsalters"
"comunicação da comissão ao conselho, ao parlamento europeu, ao comité económico e social e ao comité das regiões " aumentar os níveis de emprego dos trabalhadores mais velhos e retardar a saída do mercado de trabalho"

-die offene koordinierungsmethode wird für die verschiedenen aspekte in zusammenhang mit dem eintritt in den ruhestand angewandt. dennoch wird in der mitteilung in bezug auf das "aktive altern" ein "peer-review-verfahren" erwähnt, das im zusammenhang mit der europäischen beschäftigungsstrategie geschaffen wurde. es ist schwer nachzuvollziehen, aus welchen gründen zwei verschiedene prozeduren zur anwendung kommen sollten. aus pragmatismus und aus gründen der effizienz erscheint es nützlich, das konzept des "erwerbsaustrittsalters", also der rente insgesamt, in den mittelpunkt zu stellen und dementsprechend der offenen koordinierungsmethode den vorzug zu geben.
-o método aberto de coordenação é utilizado em várias áreas relacionadas com a reforma. contudo, no atinente ao "envelhecimento activo", a comunicação faz alusão a um "programa de revisão interpares", organizado no contexto da estratégia europeia para o emprego. não se percebe a razão de se recorrer a dois processos diferentes. por uma questão de pragmatismo e eficiência, seria útil que nos centrássemos no conceito de "idade à saída do mercado de trabalho", ou seja globalmente a idade legal de reforma, privilegiando desta forma o método aberto de coodernação.