検索ワード: knp hrs ganti ganti tenaga kerja (インドネシア語 - 英語)

tenaga kerja
workforce

dinas tenaga kerja
labor offices

jurnalisme dan tenaga kerja digital
journalism and digital labor

kami merekrut tenaga kerja dan kami menginginkan anda!
we're hiring and we want you!

pengertian kata ganti ganti adalah kata dipake yang berfungsi sebagai subjek. •
pengertian pronoun pronoun adalah kata ganti yang berfungsi sebagai subject. •

setiap tindakan atau kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan dalam memproduksi membutuhkan tenaga kerja dalam jumlah besar maupun kecil.
any actions or activities undertaken by companies in need of labor to produce in large quantities and small.

stp bt ksh pts ose,ose mngs,maraju,blng ktng nh sh blsntahun,tp knp hrs bcr pts
stp bt ksh pts ose,ose mgs, maraju, blng ktng nh sh blsn year, but why should bcr pts

elastisitas biaya tenaga kerja per jam sehubungan dengan rata-rata tingkat nic bersih karyawan umumnya mendekati 0, sedangkan untuk rata-rata nic bersih pemberi kerja umumnya mendekati −1
the elasticity of hourly labor cost with respect to the average net ofemployee nics rate is generally close to 0, while that for the average net of employer nics is generally close to −1

administrasi perhotelan merupakan salah satu program studi unggulan yang menghasilkan lulusan/tenaga kerja yang professional di bidang pengelolaan perhotelan yang berkualitas, bekerja cerdas, menguasai pengetahuan, cakap dalam keterampilan, penguasaan teknologi dan mempunyai networking, serta berkepribadian budaya bangsa agar mampu berkompetisi di era global.
hospitality administration is one of the leading study programs that produces graduates/professional workforce in the field of quality hospitality management, works smart, masters knowledge, is proficient in skills, mastered technology and has networking, as well as national cultural personality to be able to compete in the global era.

hasil dari makalah ini menunjukkan bahwa penawaran tenaga kerja pria kawin usia prima relatif tidak berubah terhadap upah bersih dan pendapatan virtual. hasilnya sangat mirip di berbagai spesifikasi yang dipertimbangkan. hampir tidak ada bedanya jika diasumsikan variasi stokastik dalam penawaran tenaga kerja laki-laki disebabkan oleh heterogenitas preferensi, kesalahan pengukuran / pengoptimalan, atau kombinasi keduanya.
the results of this paper suggest that the labor supply of prime aged married men is relatively invariant to the net wage and virtual income. the results are remarkably similar across the various specifica tions considered. it makes virtually no difference if one assumes the stochastic variation in male labor supply is due to heterogeneity in preferences, measurement/optimization error, or some combination of the two.