検索ワード: sooliselt (エストニア語 - 英語)

sooliselt stereotüüpsed illustratsioonid slovakkia i klassi lugemikes
gender stereotyped illustrations of slovak reading books for 1st class pupils

teadust ja tehnoloogiat käsitlev sooliselt eristatud statistika.
gender-disaggregated statistics on science and technology,

eriti väärib esiletoomist eesmärk sooliselt tasakaalustada hoolduspoliitikat.
i must particularly emphasise the objective of creating a care policy that is balanced between the genders.

kohustus tagada sooliselt neutraalsed kutsealade klassifikatsioonid ja palgaskaalad ;
on reinforcing the obligation to ensure gender neutral job classifications and pay scales;

tegeleda sooliste erinevustega hariduses ja edendada sooliselt tasakaalustatumaid haridusvalikuid
tackling gender gaps in education and promoting more gender balanced educational choices

sooliselt eristatud andmete lisamine kõikvõimalike statistiliste andmete kogumisel;
gender disaggregated data in all statistical data collection;

isikutele, keda on sooliselt diskrimineeritud, tuleks tagada asjakohased õiguskaitsevahendid.
persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.

see oli riigis esimene ja hakkas institutsionaalselt arendama sooliselt tundlikku teadustegevust.
it was the first in the country and started to develop institutionally gender sensitive science and research.

eetikakomisjonid on geograafiliselt ja sooliselt tasakaalus ja nende koosseis sõltub ka kontrollitavate projektide olemusest.
the panels are geographical and gender balanced and their composition also depends on the nature of the proposals under review.

Äriregistrid ja paljud riikide statistikaallikad (sealhulgas käibemaksukohustuslaste register) pole sooliselt liigendatud.
business registers and many sources of government statistics (including vat registration) are not gender-disaggregated.

selleks et reageerida õigesti poliitika kujundamise nõudmistele, tuleb vajaduse korral tagada sooliselt eristatud andmed.
in order to respond correctly to policy-making requirements, gender disaggregated data is necessary, where appropriate.

4.2.1 on arvukaid põhjuseid, millega selgitada sooliselt tasakaalustatud juhtorganiga ettevõtete paremaid tulemusi.
4.2.1 there are numerous reasons explaining the improved performance of companies that have diverse gender representation on their boards.

aruandes hinnatakse erinevate direktiivide praktilise rakendamisega seotud mitmesuguseid punkte ning esitatakse vajaduse ja olemasolu korral sooliselt eristatud andmeid.
the report shall assess the various points related to the practical implementation of the different directives and, where appropriate and available, provide data disaggregated by gender.

lisaks nähtub sooliselt eristatud andmeid kogunud selleteemalistest uuringutest, et teatud liikmesriikides ületab naissoost sotsiaalsete ettevõtjate arv isegi meeste oma.
additionally, studies collecting sex-disaggregated data on the subject have shown that women social entrepreneurs even outnumber men in some european countries.

liikumine sooliselt võrdse ühiskonna ja tööturu suunas on muutunud laialdasemaks, siiski kohtab veel soolist ebavõrdsust, eelkõige naiste suhtes.
there is a positive trend towards a more gender-equal society and labour market, yet gender inequalities persist, mainly to the disadvantage of women.

enamik töörühma liikmeid jõudis järelduseni, et on praktiliselt võimatu leida täielikult anonüümseid portreesid, mis oleksid nii atraktiivsed kui ka rahvuslikult ja sooliselt erapooletud.
most members of the group concluded that it was virtually impossible to find totally anonymous features that would-- in the case of portraits-- be both attractive and impartial in terms of country and gender.

sobivaimate, erineva tausta ja kogemusega kandidaatide valimiseks on vajalikud ulatuslikud pikaajalised strateegiad ning kuna see kutseala on tugevasti sooliselt kallutatud, tuleb kandidaatidele pakkuda atraktiivseid karjäärivõimalusi.
comprehensive long-term strategies are required to select the most suitable candidates, with diverse backgrounds and experiences, considering that the profession has a strong gender bias, offering them attractive career prospects.

4.1 euroopa komisjon ja liikmesriigid võiksid sektorit rohkem toetada sootundlike ja sooliselt eristatud andmete kogumise ja statistilise analüüsi kaudu, tuues välja peamised valdkonnad, mis vajavad investeeringuid ja toetust.
4.1 the eu commission and member states could better support the industry through data collection and statistical analyses that are gender sensitive and gender disaggregated, highlighting key areas for investment or support.

liikmesriigid peaksid edendama sooneutraalse töö hindamise ja klassifitseerimise süsteemi väljatöötamist ja kasutamist, sealhulgas avaliku sektori tööandjatena, et hoida ära või teha kindlaks ja kõrvaldada võimalikku töötasuga seotud diskrimineerimist, mis tuleneb sooliselt kallutatud palgaastmestikust.
member states should promote the development and use of gender-neutral job evaluation and classification systems, including in their capacity as employers in the public sector, to prevent or identify and tackle possible pay discrimination based on gender-biased pay scales.

tuleks arvesse võtta nõukogu 26. juuni 2001. aasta resolutsiooni, mis käsitleb teaduse ja ühiskonna suhteid ning naisi teaduses[8] ning millega tervitatakse helsingi rühma tööd ja kutsutakse liikmesriike ja komisjoni üles tegema jõupingutusi, et soodustada naiste positsiooni teaduses siseriiklikul tasandil, eelkõige kogudes sooliselt eristatud statistikat teaduse ja tehnoloogia inimressursside kohta ja töötades välja näitajaid, et jälgida meeste ja naiste võrdõiguslikkuse arengut euroopa teadustegevuses.
council resolution of 26 june 2001 on science and society and on women in science(8), welcoming the work of the helsinki group and inviting member states and the commission to pursue efforts to promote women in science at national level should be taken into account, in particular as regards the collection of gender-disaggregated statistics in human resources in science and technology and the development of indicators in order to monitor progress towards equality between men and women in european research.