検索ワード: sollicitaties (オランダ語 - マルタ語)

uitwisseling van sollicitaties
l-iskambju ta’l-applikazzjonijiet għall-impjiegi

een werkgever ontvangt waarschijnlijk honderden sollicitaties.
huwa komuni ħafna fl-iżvezja li wieħed jibgħat applikazzjonijiet elettroniċi.

sollicitaties via elektronische weg moeten kort en zakelijk zijn.
ilpaga ġeneralment tkun espressa f’termini ta’ kull ġimgħa.

voor open sollicitaties per e-mail gelden dezelfde regels.
ta’ spiss idumu nofstanhar, inklużi l-pawsi.

de sluitingsdatum voor de indiening van sollicitaties is 21 oktober 2013.
id-data tal-għeluq għas-sottomissjoni tal-applikazzjonijiet hija l-21 ta’ ottubru 2013.

de eerste ronde van sollicitaties kan via e-mail gebeuren.
għad-dokumenti f’lingwa barranija għandha tingħata prova tal-awtentiċità tagħhom.

wervers beoordelen sollicitaties op basis van de ontvangen cv’s.
mhuwiex permess li tori rigali lill-intervistaturi.

het maakte mijn sollicitaties een stuk eenvoudiger en ik vond een geweldige baan!
din għamlet l-applikazzjonijiet ta’ xogħol tiegħi ħafna aktar faċli, u sibt xogħol veru tajjeb!

de uiterste datum voor inzending van sollicitaties is 4 juni 2009, 24.00 uur.
applikazzjonijiet għandhom jintbagħtu sa mhux iktar tard minn nofsillejl tas- 4 ta 'Ġunju 2009.

in noorwegen wordt gewoonlijk gereageerd op advertenties, maar open sollicitaties zijn ook mogelijk.
jekk ilkumpanija ma torix dan, għandek xorta waħda tttex għajnuna biex tkopri l-ispejjeż tiegħek.

dat gebeurt doorgaans één of twee weken na de uiterste datum voor het indienen van sollicitaties.
huwa komuni li tikkuntattja lillpersuna ta’ kuntatt għal aktar informazzjoni dwar l-impjieg.

c) een gebruikersvertegenwoordiger wordt benoemd door de respectieve organisaties op basis van persoonlijke sollicitaties.
( c) rappreżentant tal-utenti jiġi nominat mill-organizzazzjonijiet rispettivi abbażi ta » applikazzjonijiet ad personam.

de werkgever kiest de meest geschikte kandidaten uit de ontvangen sollicitaties en nodigt hen uit voor een gesprek.
f’kumpaniji akbar, il-maniġer tad-dipartiment tar-riżorsi umani normalment imexxi l-intervisti, flimkien mal-kap tad-dipar-timent fejn ikun ser jaħdem l-impjegat.

aandachtspunten voor open sollicitaties probeer de werkgever ervan te overtuigen dat een gesprek met u de moeite waard is.
jekk ma jkunx, tkun idea tajba jekk tistaqsi lil xi trej- djunjin (ma jimpurtax jekk tkunx irreġistrat jew le) dwar is-salarju legali u normali li għandek tistenna ( spanja għandna salarju nazzjonali minimu u ftehimiet kollettivi li jvarjaw ħafna, skont ir-reġjun).

doorgaans wordt de beslissing binnen 1 à 2 weken na de uiterste datum voor de indiening van sollicitaties genomen, maar dit
din l-ittra u s-cv għandhom jinkitbu bl-ingliż.

2. sollicitaties van personen jonger dan 18 of ouder dan 60, kunnen in beginsel niet in aanmerking worden genomen.
2. kandidati taħt it-18 jew 'il fuq minn 60 sena normalment ma jiġux ikkunsidrati għal impjieg.

wij wijzen u erop dat het systeem overbelast zou kunnen raken vanwege de grote aantallen sollicitaties juist vóór de uiterste datum voor inzending van sollicitaties.
11 http: // ec. europa. eu/ civil_ service/ docs/ toc100_ en. pdf hekk jogħġbok żomm f’ moħħok illi minħabba fin- numru kbir ta ’ applikazzjonijiet li tirċievi l- emea, meta jasal iż- żmien ta ’ l- għeluq għall- applikazzjonijiet, is- sistema jista ’ jinqalalha problemi biex tiproċessa ammonti kbar ta ’ data.

aandachtspunten voor elektronische sollicitaties:•het is heel belangrijk dat sollicitanten bepalen of de inhoud van een baan al dan niet overeenstemt met hun interesses.
punti li għandhom jiġu osservati f’applikazzjonijiet elettroniċi:•huwa importanti ħafna għall-kandidat li jara jekk il-kontenut taxxogħol huwiex kompatibbli mal-interessi proprji tiegħu.

aandachtspunten voor schriftelijke sollicitaties:•stel een cv op papier op volgens het europese model;•schrijf een begeleidende brief;
punti li għandhom jiġu osservati fl-applikazzjonijiet bil-miktub:•ikteb cv fuq karta bil-format ewropew;

de termijn voor het indienen van sollicitaties bedraagt op na- tionaal niveau minstens vijf dagen, te beginnen vanaf de datum waarop de vacature wordt bekendgemaakt.
l-ewwel impressjoni ta’ persuna li qiegħda tttex impjieg hija importanti, inkluża d-dehra ta’ din il-persuna.