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486. se consideró esencial estudiar de qué manera la jerarquía servía de instrumento para resolver conflictos, la aceptación y justificación de la jerarquía en relación con ejemplos prácticos relativos a las tres categorías, y el contexto en que la jerarquía tenía como efecto que se pretiriese una norma de rango inferior y las consecuencias de esa preterición.
486. 委员们认为,必须研究如何以等级做为冲突解决的手段;与这三个类别的实践事例相关的、对等级的承认和等级的合理性;以及,通过等级的运作而排除适用次等规则的背景情况与这种排除的影响。
最終更新: 2017-01-04
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