検索ワード: antidiscrimination (英語 - エストニア語)

antidiscrimination and diversity
mittediskrimineerimine ja mitmekesisus

enforce antidiscrimination legislation.
jõustada diskrimineerimisvastased õigusaktid.

(4) antidiscrimination and diversity
(7) antidiscrimination and diversity

social inclusion and antidiscrimination
sotsiaalne kaasamine ja diskrimineerimise vältimine

awareness-raising on antidiscrimination
diskrimineerimisvastaste meetmete alase teadlikkuse suurendamine

antidiscrimination and diversity in the workplace
sisserändajaist ettevõtjate toetamine

obligations under european antidiscrimination legislation
kohustused diskrimineerimisvastasele seadusandlusele

how has the antidiscrimination training affected youprofessionally?
kuidas on diskrimineerimisvastane koolitus teid professionaalselt mõjutanud?

european commission www.ec.europa.eu/antidiscrimination
euroopa komisjon www.ec.europa.eu/antidiscrimination

what kinds of antidiscrimination cases have youexperienced in practice?
kohtunik, keltuleb, nagu minul, pidevalt töökonflikte lahedada,peab seda põhimõtet oma töös alati silmas pidama.

eu legislation provides a framework for robust national antidiscrimination laws.
eli õigusaktid moodustavad jõulise raamistiku siseriiklikele diskrimineerimisvastastele õigusaktidele.

is there any eu funding available to support antidiscrimination projects?
kas on võimalusi leida diskrimineerimisvastastele projektidele eli rahastamisabi?

at this point, it is fair and reasonable for antidiscrimination law to intervene.
sellisel juhul on õiglane ja mõistlik, et sekkub diskrimineerimisvastane õigus.

the antidiscrimination rules had to be incorporated into national law by the member states.
«unice on võtnud endale kindla kohustuse tagada tööhõives võrdsus ja mitmekesisus.

european structural and investment funds can be mobilised to finance antidiscrimination and desegregation actions.
diskrimineerimisvastaste ja segregatsiooni kaotamisele suunatud meetmete rahastamiseks saab kasutada euroopa struktuuri- ja investeerimisfonde.

continue to work with the european parliament and the council towards the adoption of the antidiscrimination directive.
jätkata diskrimineerimisvastase direktiivi vastuvõtmise nimel tööd euroopa parlamendi ja nõukoguga.

civil society has a vital role to play in making antidiscrimination legislation understood and enforced onthe ground.
kodanikuühiskonnal on täita oluline roll diskrimineerimisvastaste õigusaktide arusaadavaks muutmiselja ellurakendamisel.

my experience in the field of antidiscrimination hasbeen varied, both before i went to trier and since then.
enda kogemusele toetudes võin öelda, et mul onolnud võimalus lahendada vaidlusi, mis on seotud seksuaalse sättumuse, puude, vanuse ja loomulikultsooga.

all new member states must incorporate european rules on antidiscrimination into their national laws before they join the european union.
kõik uued liikmesriigid peavad euroopa diskrimineerimisvastase reeglistiku viima oma seadusandlusesse euroopa liiduga enne liitumist.

closer integration between social and antidiscrimination policies is crucial to address the specific disadvantages affecting large segments of the european population.
selleks et leida lahendused konkreetsetele probleemidele, mis mõjutavad suurt osa euroopa elanikkonnast, peavad sotsiaalse kaasamise ja diskrimineerimise vältimise meetmed olema omavahel tihedalt seotud.