プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
introduction of a clear and transparent wage payment system for direct public administration employees and establishment of a single human resource planning and management system for public administration institutions;
zavedení jasného a transparentního systému vyplácení mezd přímým zaměstnancům veřejné správy a vytvoření jednotného systému plánování a řízení lidských zdrojů pro orgány veřejné správy;
gross earnings cover remuneration in cash paid directly and regularly by the employer at the time of each wage payment, before tax deductions and social security contributions payable by wage earners and retained by the employer.
hrubý výdělek zahrnuje odměnu vyplácenou v hotovosti přímo a pravidelně zaměstnavatelem v době výplaty, před srážkou daně a pojistného na sociální zabezpečení hrazené zaměstnanci a strhávané zaměstnavatelem.
streamline the wage payment system for direct public administration employees by providing unified principles in setting and planning wages and streamlining the wage grid; this wage policy should be extended to compensation rules for public enterprise employees;
zjednodušit systém výplaty mezd přímým zaměstnancům veřejné správy stanovením jednotných zásad při určování a plánování mezd a zjednodušením mzdových tabulek. tato mzdová politika by měla být rozšířena na pravidla náhrad zaměstnancům veřejných podniků;