検索ワード: labourforce (英語 - デンマーク語)

farm labourforce
landbrugets arbejdskraft

labourforce participation: a broader context
arbejdsmarkedsdeltagelse i et bredere perspektiv

we must attractmore people intothe labourforce…
vi må trækkeflere folk ind iarbejdsstyrken …

7.gainful activity ofthefamily labourforce otherthan agriculturalwork onthe holding
ved den danske undersøgelse har kun 60 % af landbrugerne besvaret spørgsmålene om arbejdskraften.

as well as increasing labourforce participation, the council also mentioned debt reduction.
ud over en forhøjelse af arbejdsmarkedsdeltagelsen nævnte rådet tillige gældsreduktion som en metode.

consequentlyand,becauseof the types ofquestionsinvolvedthe, data onthe labourforce may be slightly unreliable.
disse dobbelttællinger kan undgås ved anvendelsen af den konventionelle Âae-enhed (årsarbejdsenhed), hvor hver person er talt i henhold til den effektive arbejdstid anvendt på bedriften.

labourforce: employed and unemployed persons in the sense of the ilo definitions stated below.
arbejdsstyrke: beskæftigede og arbejdsløse i overensstemmelse med nedenstående ilo-definitioner.

in the countries to the south of the community, in north africa and the labourforce willnecessarilyincrease more slowly.
i landene syd for ef i nordafrika og mellemøsten forven tes befolkningsgruppen i den ar bejdsdygtige alder at vokse voldsomt med ca. 3% om året, hvilket indebærer næsten en fordobling i perioden fra 1990 til 2010, og gruppen mellem 15 og 24 år vil vokse særlig stærkt. dette må forventes at få omfattende sociale og politiske konsekvenser i regionen, medmindre tempoet i den økonomiske ud vikling sættes kraftigt i vejret.

somei75 000 a quarter to the labourforce, it explains only part of the gapbetween the rise in emplosrment andthe fall in unemployment.
rende til ca. 175.000 nye medlem mer af arbejdsstyrken i kvartalet, forklarer det kun en del af forskel len mellem stigningen i beskæfti gelsen og faldet i arbejdsløsheden. resten — gennemsnitligt ca. 125.000 i kvartalet — må pr. definition tilskrives en stigning i er hvervsfrekvensen, dvs. personer, der tidligere blev betragtet som erhvervsinaktive, sluttede sig nu til arbejdsstyrken.

many factors, ranging from thestrength of the knowledge baseto qualifications of the labourforce, combine to encourageinnovation and growth.
mange faktorer, der spænder fravidensgrundlagets styrke tilarbejdskraftens kvalifikationer,ansporer i forening til innovationog vækst.

the unemployment rate (as a percentage of the labourforce) among young people was 14.7%.
arbejdsløsheden (i procent af arbejdsstyrken) blandt de ungevar 14,7 %.

the speed of technologicalchange is such that the labourforce of the future will be increasingly required to adapt tonew skills and capacities, and tochange jobs periodically over thelifetime of work.
en sådan fleksibilitet kræver, at der i højere grad sæt­tes fokus på nye former for ar­bejdsorganisation, som kan resultere i mere fleksible ar­bejdstidsmønstre.

in particular, increas-ingproportionsofwomenofworking-age have joined the labourforce, while for men in both theyoungerandolderagegroupsparticipation has tended to decline.
men fælles for samtlige ef-lande er, at kvindernes erhvervsfrekvens er steget siden 1970, og der er ikke i noget land — måske bortset fra danmark — tegn på, at udviklingen er toppet.

as local employers, local and regional authorities can apply these practices in a variety of ways within their own organisations in order to increase labourforce participation, particularly among older women.
4- mange måder implementere sådan god praksis ved at øge navnlig ældre kvinders arbejdsmarkedsdeltagelse inden for deres egen organisatoriske struktur.

2.3.2 the committee feels that, in the coming year, it is important to examine the relationship between labourforce participation and older people and the implications for pension systems.
2.3.2 regionsudvalget finder det vigtigt, at der næste år foretages en undersøgelse af ældres arbejdsmarkedsdeltagelse og konsekvenserne heraf for pensionsordningerne.

demographic trends and labourforce prospects in the communityover the next l5-20 years are analysed here in the light of what hashappened in europe, andother developed parts of the world, pärticularly since 1970.
det største usikkerhedsmoment i prognoserne for befolkningen i den arbejdsdygtige alder er migrations­bevægelserne. migrationspresset ind i ef vil til en vis grad komme til at afhænge af migrationspresset fra de arbejdskrafteksporterende lan­de, og det afhænger igen af de øko­nomiske og politiske forhold i disse lande.

over the community as whole, the average rateof unemployment for women in1990 was almost litoof the labourforce compared with around 6.57o for men (seechapter 1 of this report).
på den ene side kan man hævde, at kvin­dernes beskæftigelse er vokset, for­di der er flere kvinder, der ønsker at have erhvervsarbejde.

partly because of the large repre- sentation of young people,a significant proportion of the long- people tend to leave the labourforce if they cannot find a job thanis the case in other parts of the community.
nøgleindikatorer for beskæftigelsen i l ef, 1985

'work which contributes to production' includes inter alia,the following tasks: organization and management(buying and selling, accounting, etc.),field-labour (ploughing, hay-making, harvesting, etc.), raising of animals (preparation and distribution of feed, milking, care of animals,etc.), all work carried out on the holding in respect of storage,proccssing and marketpreparation (ensiling, butter-milking, packing, etc.), maintenance work (op buildings, machinery, installations, etc.), own-account transport, in as far as this is carried out by the holding's own labourforce.
— — — — arbejde ved opbevaring og ved bearbejdning og forarbejdning af bedriftens produkter (f.eks. opbevaring af korn osv., smørfremstilling, pakning osv.), arbejde med vedligeholdelse af bedriftens bygninger, maskiner, installationer osv.,