プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
de opleidingsovereenkomst moet zijn erkend indien de lidstaten dat vereisen, wat in principe zal gelden voor stages die worden verricht bij ondernemingen en niet bij organisaties voor beroepsopleiding die zelf al zijn erkend of worden gefinancierd door de lidstaten.
the training contract must be approved in all cases where the member states so require, which basically applies to training in enterprises rather than in vocational training establishments that are themselves accredited or financed by the member states.
“onbezoldigde stagiairs”: personen die een onbezoldigde beroepsopleiding volgen in het kader van een opleidingsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 9, onder a).
“unremunerated trainee” means people receiving unremunerated vocational training under a training contract in accordance with article 9(a);
specifieke voorwaarden voor onbezoldigde stagiairs zijn dat zij met een bedrijf of een opleidingsinstantie een opleidingsovereenkomst hebben gesloten, over voldoende middelen beschikken om hun kosten van levensonderhoud te dekken en, indien de lidstaat dat vereist, over voldoende kennis van de taal beschikken.
in addition to the general requirements, unremunerated trainees must be covered by a training contract with an enterprise or training establishment, must have sufficient resources to meet their subsistence costs and, if the member state so requires, have adequate knowledge of the language.
a) een opleidingsovereenkomst hebben gesloten, die in voorkomend geval volgens de nationale wetgeving of gebruiken wordt erkend door de bevoegde instantie van de betrokken lidstaat, met het oog op een onbezoldigde stage bij een onderneming uit de particuliere of de publieke sector of bij een particuliere of openbare organisatie voor beroepsopleiding die volgens de nationale wetgeving of gebruiken door de lidstaat wordt erkend;
(a) have signed a training agreement, approved if need be by the relevant authority in the member state concerned in accordance with its national legislation or administrative practice, for an unremunerated placement with a public- or private-sector enterprise or vocational training establishment recognised by the member state in accordance with its national legislation or administrative practice;