検索ワード: bérjellegű (ハンガリー語 - 英語)

bérjellegű költség
non-wage cost

nem bérjellegű munkaerőköltségek
non-wage labour costs

bérek, nyugdíjkiadások, egyéb, nem bérjellegű juttatások
salaries, expenditure for retirement, other non-salary compensation

míg a nem bérjellegű munkaerőköltségek továbbra is gátolják a munkahelyteremtést
the debt bias in corporate taxation mirrors the fact that interest payments on corporate debt are deductible from taxable profit, while the return on equity is not.

ezenkívül hozzájárulnának az alacsonyan képzett munkavállalók nem bérjellegű munkaköltségeinek csökkentéséhez.
they would also contribute to reducing non-wage labour costs of low-skilled workers.

bármilyen keresőtevékenység tényleges folytatását, akár bérjellegű jövedelemben részesül, akár nem és
the actual exercise of any professional or trade activity, whether salaried or not; and also

fontolóra lehetne venni a nem bérjellegű, munkát terhelő költségek csökkentését is.
consideration could also be given to the reduction of non-wage labour costs.

a nem bérjellegű költségek visszafogása szintén növelné a foglalkoztatottságot és a dolgozók nettó jövedelmét.
reducing non-wage labour costs would also enhance employment and the net income levels of workers.

a pályakezdők alkalmazására ösztönző erővel hathatnak a bérekről és a nem bérjellegű költségekről kötött megállapodások.
wage arrangements and non-wage labour costs can provide an incentive to employ new entrants, but should not contribute to precariousness.

csökkenteni kell a nem bérjellegű költségeket az alulfizetett munkavállalók esetében, egyben ügyelni kell az államháztartási egyensúly fenntartására.
reduce non-wage labour costs on the low-paid while maintaining sound public finances.

valamely foglalkozás tényleges folytatása vagy bármilyen keresőtevékenység tényleges folytatása esetén, akár bérjellegű jövedelemben részesül akár nem; és
by the actual carrying on of an occupation or the pursuit of a professional or trade activity whether salaried or not; and also

a program erősségei közé sorolhatók a középtávú kiadási keret bevezetésére irányuló kezdeményezések, a munkaerő nem bérjellegű költségeinek csökkentése és a kutatási struktúrák reformja.
the programme’s strengths include initiatives aimed at implementing a medium-term expenditure framework, reducing non-wage labour costs and reforming research structures.

a nem bérjellegű munkaerőköltségek visszafogását, pl. az adóék csökkentését célzó intézkedések számottevően befolyásolhatják az alacsony képzettségű és a fiatalkorú munkaerő iránti keresletet.
measures to cut non-wage labour costs, such as the reduction of the tax wedge, can have an important impact on labour demand of the low-skilled and the young.

idényen kívül az idénymunkások nem kapcsolódnak munkahelyükhöz, mivel nem részesülnek semmilyen keresetben vagy bérjellegű kifizetésben a munkáltatótól, még ha rendelkeznek is biztosítékkal a munkába való visszatérésre.
during the off-season, seasonal workers cannot be considered as having a formal attachment to their high-season job - because they do not continue to receive a wage or salary from their employer although they may have an assurance of return to work.

a munkahelyteremtés elősegítéséhez – különösen az alacsony bérezésű munkák esetében – szükség lehet a nem bérjellegű munkaerőköltségek csökkentésére és az adóék felülvizsgálatára irányuló erőfeszítésekre is.
efforts to reduce non-wage labour costs and to review the tax wedge may also be needed to facilitate job creation, especially for low-wage employment.

a nem bérjellegű költségek szelektív csökkentése, illetve jól átgondolt foglalkoztatási támogatások biztosítása ösztönzést jelenthet a munkaadók számára ahhoz, hogy tartósan munkanélkülieket és más, a munkaerőpiacról kiszoruló munkavállalókat is alkalmazzanak.
selective reductions of non-wage labour costs, or well-targeted employment subsidies, can be an incentive for employers to recruit the long-term unemployed and other workers drifting from the labour market.

20. hangsúlyozza, hogy a nem bérjellegű költségek képezik az egyszemélyes vállalkozások előtti egyik legnagyobb akadályt, és hogy a mikrovállalkozások sokszor azért nem teremtenek munkahelyet, mert nem képesek megfelelni az ehhez szükséges adminisztratív
20. points out that non-wage costs are one of the main obstacles facing one-man firms and that microenterprises, which often do not create any jobs because they are unable to meet the administrative requirements this would entail; recalls that article 137

23. úgy véli, hogy a feketegazdaság visszaszorítása érdekében csökkenteni kell a nem bérjellegű munkaerőköltségeket, különösen az alacsony képzettséget igénylő állások vonatkozásában; ebben az összefüggésben üdvözli a tanács azon határozatát, hogy kiterje
23. considers that to discourage the black economy it is necessary to reduce non-wage labour costs, especially for low-skilled jobs; in this context, welcomes the council's decision to extend the reduced vat scheme to labour-intensive services and suggest

41. emlékezteti a bizottságot és a tagállamokat, hogy a nem bérjellegű költségek képezik az egyik legnagyobb olyan akadályt, amivel az egyszemélyes vállalkozások szembesülnek, és ami megakadályozza őket további munkavállalók alkalmazában; sürgeti a bizott
41. reminds the commission and member states that non-wage costs are one of the major obstacles facing one-person enterprises and preventing them from employing additional workers; urges the commission and member states to respect the principle of proport

valamint( v) biztosítani kell, hogy a bérmegállapodási rendszerek lehetővé tegyék, hogy a bérek kifejezzék a termelékenységet. az elmúlt években számos ország hajtott vére reformokat adózási és juttatási rendszerében a nem bérjellegű munkaerőköltségek csökkentése és a munkaerő-kínálat bátorítása érdekében.
over recent years a number of countries have implemented reforms in their tax and benefit systems in order to reduce non-wage labour costs and encourage labour supply. income tax rates have decreased in the bottom and middle income brackets and employees » and employers » social security contributions have been reduced, particularly for the low-paid.